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企業(yè)特殊行業(yè)經營資質信息公示
用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理， 提供必要的勞動保護條件，勞務人員，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，派遣機構將負責理工傷理賠事宜。
二．用工單位與勞動者法律關系
用工單位與勞動者。
雖然用工單位與被派遣勞動者不存在勞動法意義上的勞動關系，不等于雙方不存在相應的權利和義務關系，作為實際用工單位仍要承擔一定的責任。
1、執(zhí)行**勞動標準，提供相應的勞動保護和勞動條件；
2、告之勞動者的工作要求和勞動報酬；
3、支付、績效獎金、提供與工作崗位相關的福利待遇；
4、連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。