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企業(yè)特殊行業(yè)經(jīng)營資質(zhì)信息公示

2024年高新技術企業(yè)申報提早規(guī)劃、提早準備

單價:面議

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最后更新:2024-04-04 23:24

  • 業(yè)務類型:申請
  • 知識產(chǎn)權類型:其他知識產(chǎn)權申請

    一、  知識產(chǎn)權要盡早

《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》明確指出:“不具備知識產(chǎn)權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)”,由此可見,知識產(chǎn)權是高企申報必備條件!

 

在企業(yè)創(chuàng)新能力評價中,知識產(chǎn)權占比30分。需要注意:

 

1、不同類別知識產(chǎn)權申報下證時間有所不同,必須提早準備!提早!再提早! 

2、擁有核心自主知識產(chǎn)權是高企申報的關鍵指標,企業(yè)應提前全面梳理公司知識產(chǎn)權獲得情況(數(shù)量、類型等),如果未達標,則應提前準備,以自主研發(fā)申請為主進行知識產(chǎn)權布局。   

       3、知識產(chǎn)權所有權應屬于企業(yè),如果核心知識產(chǎn)權的權屬人是公司員工,須提前轉(zhuǎn)至企業(yè)名下,所有權人必須為企業(yè)。 

      4、在申請高新技術企業(yè)及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi),知識產(chǎn)權有多個權屬人時,只能由一個權屬人在申請時使用。如果申報高企中使用的知識產(chǎn)權涉及多個權屬人,應提前協(xié)商一致。   

     5、企業(yè)每年應做好知識產(chǎn)權數(shù)量和申報時間規(guī)劃布局,避免知識產(chǎn)權集中取得,尤其是在申報當年集中取得,可能被質(zhì)疑,影響打分。 

 

二、 提前做好科技成果轉(zhuǎn)化

科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果(版權、集成電路布圖設計等)。

 

需要注意:

1、科技成果轉(zhuǎn)化評價的數(shù)據(jù),考察的是近3年內(nèi),指的是企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度,不包括申報當年。也就是說,成果可以不在近3年,只要轉(zhuǎn)化發(fā)生在近3年就可以。

2、同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的,或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。多個科技成果轉(zhuǎn)化為1個產(chǎn)品的,算多個轉(zhuǎn)化,計為多項。 

3、科技成果內(nèi)部轉(zhuǎn)化可從生產(chǎn)批文、新產(chǎn)品或新技術推廣應用證明(銷售合同、票、用戶試用報告等)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等方面提供材料;科技成果外部轉(zhuǎn)化可從技術合同、合作協(xié)議等方面提供材料。

4、科技成果轉(zhuǎn)化能力的A類標準平均每年“5項及以上”,建議三年科技成果轉(zhuǎn)化需要15項以上(好16項)。

 

三、 及時建立研發(fā)機構,規(guī)范組織管理

研究開發(fā)組織管理水平評分占20分,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

 

四、 企業(yè)成長性,早規(guī)劃

企業(yè)成長性指標在創(chuàng)新能力評價中占20分,其中銷售收入增長率和凈資產(chǎn)增長率各占10分,具體如下表:

  

企業(yè)可提前規(guī)劃好申報高企年度的銷售額及凈資產(chǎn),提高企業(yè)的成長性得分。

需要注意:

1、財務數(shù)據(jù)無法修改需如實填寫。

2、企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負的,按0分計算。

3、一年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的,按后兩年計算;第二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的,按0分計算。

 

五、 研發(fā)費用要歸集

1、建議企業(yè)提前梳理高企申報前三年的研發(fā)項目立項報告以及驗收、結(jié)項等文件資料,正確歸集研發(fā)費用,由具有資質(zhì)并符合《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。   

     2、企業(yè)應設置高新技術企業(yè)認定專用研究開發(fā)費用輔助核算賬目,提供相關憑證及明細表。   

      3、建議高新技術企業(yè)在每年匯算清繳時對研發(fā)費用進行加計扣除,同步做好加計扣除備查材料工作。

 

六、 提前梳理科技人員材料

1、在高企認定申報前一年,企業(yè)需要對科技人員進行盤點,核查是否滿足占比10%以及工作時間的要求,提前對人員結(jié)構進行整體規(guī)劃,做好調(diào)整。   

     2、在職人員需準備勞動合同、學歷證明、社保證明等資料;兼職和臨時聘用人員需準備勞務協(xié)議、工資發(fā)放證明等資料。

 

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