《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》——企業(yè)創(chuàng)新能力評價四項(xiàng)指標(biāo)規(guī)定，研究開發(fā)組織管理水平分值為20分，占到總分的五分之一。要想拿到20分的滿分，應(yīng)如何準(zhǔn)備材料呢？今日知訊為你整理了各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容的詳細(xì)說明，敬請參考！

1制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（≤6分）

是指：《研發(fā)部管理章程》等制度性文件，包括：研發(fā)的組織架構(gòu)，研發(fā)人員的管理，研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、立項(xiàng)、進(jìn)度管理、驗(yàn)收、鑒定等；《研發(fā)投入核算規(guī)章制度》，包括：適用范圍、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的來源和構(gòu)成、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的審批原則、審批權(quán)限、審批內(nèi)容和程序、研發(fā)投入的核算方法、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的管理辦法、相應(yīng)人員的分工職責(zé)等內(nèi)容。需要公司主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)并蓋章；《研發(fā)費(fèi)用輔助賬制度》，包括：項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)定、參加人員工時統(tǒng)計(jì)、材料采購申請、入庫、出庫手續(xù)辦理、研發(fā)設(shè)備工時分配統(tǒng)計(jì)、研發(fā)階段性成果報備、相應(yīng)人員職責(zé)等內(nèi)容；需要公司主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)并蓋章，并附1~2張研發(fā)費(fèi)用輔助賬截圖作為佐證材料。

2設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）

是指：研發(fā)機(jī)構(gòu)簡介，內(nèi)容包括：研發(fā)場地面積、研發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)立時間、研發(fā)場地的功能布圖（平面圖）、照片等，（可按部門設(shè)置分別拍攝1~2張照片，如部門沒有明顯區(qū)分的可從辦公室不同角度拍攝3~4張照片）。主要研發(fā)設(shè)備的清單（包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號規(guī)格、購入日期、主要用途等），以及主要設(shè)備的照片。產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議：這里主要是指與高校院所簽訂的合作協(xié)議，蓋章機(jī)構(gòu)必須是XX大學(xué)、XX學(xué)院。

3建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（≤4分）

是指：《科技成果轉(zhuǎn)化獎勵制度》，包括：適用范圍、科技成果的定義、組織實(shí)施方式、轉(zhuǎn)化成效、獎金分配規(guī)則等內(nèi)容，需要公司主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)并蓋章。建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，這部分內(nèi)容是新增加的，企業(yè)可從以下幾個方面準(zhǔn)備佐證材料：開放實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地、公司網(wǎng)站：產(chǎn)品體驗(yàn)及意見反饋、創(chuàng)新論壇等，可提供開放實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地證明材料及照片，提供用于用戶使用產(chǎn)品后提交意見的網(wǎng)址及意見截圖或公司建立的創(chuàng)新論壇網(wǎng)址及截圖。

4建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、**人才引進(jìn)，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

是指：《科技人員培訓(xùn)進(jìn)修管理制度》，包括：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)協(xié)議等內(nèi)容，可提供培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)照片等作為佐證材料；《**人才引進(jìn)制度》，包括：引進(jìn)目的、人才要求、引進(jìn)措施等內(nèi)容，可提供人才引進(jìn)簽訂的協(xié)議作為佐證材料；《研發(fā)人員績效考核獎勵制度》，包括：研發(fā)人員績效考核的總體要求、考核的原則、考核適用的人員、考核目標(biāo)的制定程序、考核標(biāo)準(zhǔn)、績效評估的程序、績效考核的程序以及具體的績效考核表等。需要公司主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)并蓋章。

建議：企業(yè)在準(zhǔn)備這項(xiàng)資料時，要注意時間要在申報期近三年以內(nèi)，部門的設(shè)定和人員配置要符合企業(yè)實(shí)際情況；與財務(wù)相關(guān)的制度需要財務(wù)部門審核把關(guān)，不能出現(xiàn)邏輯錯誤、前后矛盾的情況。此外，日常工作中要養(yǎng)成及時整理和收集佐證材料的習(xí)慣，例如：科技人員的培訓(xùn)記錄、研發(fā)部門的會議記錄、接待來訪者參觀的照片、報道等等，這樣在申報的時候就不會手忙腳亂了。來源：今日知訊