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每當(dāng)年末臨近的時候,很多東莞公司會在辭舊迎新之際舉辦年會,因此這個時候的行政和人事等部門,又要為了自己的公司年會策劃傷透腦筋了,如何才能讓公司員工和領(lǐng)導(dǎo)對年會活動安排都很滿意呢?
現(xiàn)在大家是否開始為年會做準(zhǔn)備呢,
年會的完整流程該如何做呢?
年會究竟如何開才能真正帶動員工、展示團(tuán)隊呢?
首先,作為公司年會的組織者要清楚,年會是企業(yè)一個十分重大的節(jié)日!
1、年會的綱領(lǐng):
年會應(yīng)該有一個主題、綱領(lǐng)來作為主旨,如果東一下、西一下,沒有主要方向,那必然會導(dǎo)致年會的效果不好。
2、操辦原則:
怎么讓員工有感覺就怎么來,參與公司年會的主題式公司員工和客戶經(jīng)銷商,并不是單純的辦給老板看的,在策劃年會的各個環(huán)節(jié)時,需要平衡公司各方面的需求。
3、年會的核心:
提升員工的工作動力,將企業(yè)上下擰成一股繩,達(dá)成企業(yè)設(shè)定的目標(biāo)理想。
年會的意義:
1. 拉動員工
a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工,讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會要與往年不一樣,要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
2. 拉動顧客
a、 一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!
b、 可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象
3. 拉動其他力量
a、 邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、 邀請幾位地方(相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)),向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)
如果您或您的公司對組織東莞企業(yè)年會不了解或沒有相關(guān)資源,可以隨時聯(lián)系我們,我們必將盡善盡美的完成整場年會活動策劃組織工作,不負(fù)您的重托。