建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|橋梁工程施工隊(duì)有30多人專業(yè)技術(shù)人員，有多年的經(jīng)驗(yàn)，工人都是老手，干活質(zhì)量高，效率高，希望和相關(guān)的老板長期合作。

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|石家莊橋梁工程施工隊(duì)隊(duì)伍主要去石家莊、保定、廊坊等地方施工，其他地方不予考慮。石家莊橋梁工程施工隊(duì)隊(duì)伍有來自高碑店、新樂、晉州等。我這支橋梁工程施工隊(duì)施工隊(duì)伍，目前有穩(wěn)定的工人46人，若本隊(duì)人數(shù)您還嫌不夠的話，我還可以另外聯(lián)系20至30人，不過需要看工程量大小而定。

我們建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦主要橋梁工程施工隊(duì)等等......我們提供清包工，也可以提供機(jī)械設(shè)備，還是包機(jī)械設(shè)備，我們都可以做，主要是看工程量或開工時(shí)間，這些就是我們的。

我隊(duì)擁有專業(yè)過硬的施工技術(shù)，多年的施工經(jīng)驗(yàn)，對施工質(zhì)量您可以完全放心，不必?fù)?dān)心我隊(duì)伍的施工技術(shù)不過關(guān)。

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|石家莊橋梁工程施工隊(duì)隊(duì)承包任何工程項(xiàng)目都只有一個(gè)要求，就是按月按時(shí)把工程款結(jié)清到位。

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|橋梁工程施工隊(duì)

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|橋梁工程施工隊(duì)

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|橋梁工程施工隊(duì)

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|橋梁工程施工隊(duì)

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦|橋梁工程施工隊(duì)

石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司發(fā)展理念

石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司10年來獲得的各種成績，離不開全體建一人辛勤的汗水和不斷付出，更得宜于建一公司從上至下對企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的深刻體驗(yàn)，和對建筑企業(yè)發(fā)展方向的正確認(rèn)識。

近年來，建筑企業(yè)競爭日趨激烈，建筑勞務(wù)企業(yè)作為一線施工隊(duì)伍，其自身的管理水平和施工技能的高低直接影響著建筑總承包企業(yè)工程管理的整體水平，也影響著工程本身的建設(shè)質(zhì)量和安全，因此建筑總包企業(yè)對勞務(wù)企業(yè)的要求必然會越來越嚴(yán)格。如何經(jīng)歷住市場的選擇，宏坤有著自己的發(fā)展理念：

企業(yè)必須堅(jiān)持走規(guī)范化發(fā)展的道路

石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司企業(yè)的發(fā)展歷史、人員構(gòu)成，決定了絕大多數(shù)企業(yè)仍停留在粗放、松散的“人治”的管理模式中，導(dǎo)致了總體管理水平受限、管理效率低下，更談不上企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃。因此，宏坤首先從制度著手，制定了完善的企業(yè)行政及人力資料管理制度、安全文明施工管理制度，并通過***嚴(yán)格控制整個(gè)施工管理流程，向規(guī)范化制度化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式邁進(jìn)。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高企業(yè)管理水平

“人”是企業(yè)創(chuàng)造利益的根本，要提高企業(yè)整體水平，員工素質(zhì)是*關(guān)鍵的一環(huán)。宏坤每年都按員工工資總額的1%做為培訓(xùn)費(fèi)用，在企業(yè)中自上而下開展各種層次、各種形式、各種專業(yè)的員工培訓(xùn)。特別是針對占企業(yè)絕大多數(shù)的農(nóng)民工，公司特別設(shè)立了“農(nóng)民工免費(fèi)技能培訓(xùn)基地”。基地不僅保障了公司的一線員工全部經(jīng)過培訓(xùn)上崗，更免費(fèi)對外開放，使之成為了一項(xiàng)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的公益事業(yè)。

石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極參與社會公益

石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司一直不斷努力從“制度、物質(zhì)、精神”三個(gè)層面進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。

除了制度建設(shè)外，宏坤加大了辦公環(huán)境和條件的投入，盡力為員工提供更為便宜和舒適的工作環(huán)境。同時(shí)，大力開展員工生日關(guān)懷等日常員工活動；注重公司支部建設(shè)積極發(fā)展黨員；發(fā)動員工參與各類社會公益活動，公司在2014年獲得了“石家莊市愛心企業(yè)”稱號。

伴隨著這一系列企業(yè)文化活動的開展，員工的歸屬感和自豪感不斷加強(qiáng)，有效的改善了建筑勞務(wù)企業(yè)務(wù)工人員企業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)，員工思想松散的狀況。

堅(jiān)持狠抓安全文明施工

石家莊建一建筑勞務(wù)有限公司在現(xiàn)在建筑行業(yè)發(fā)展中，安全文明施工的重要意義已經(jīng)不言而喻，宏坤把“安全文明施工”的思想通過各種會議、培訓(xùn)、宣傳深植于從上至下的每個(gè)員工的思想中，堅(jiān)持在每一個(gè)項(xiàng)目中從“確保施工安全、減少人員傷亡；規(guī)范施工程序、保障工程質(zhì)量;增加施工隊(duì)伍信心、提高工作效率；提升企業(yè)形象、提高企業(yè)競爭力”這四個(gè)方面把安全文明施工落實(shí)到位。

安全文明施工的貫徹落實(shí)，不僅在視覺上展現(xiàn)了企業(yè)的精神外貌，更在產(chǎn)品上展示了企業(yè)的文化內(nèi)涵，使宏坤的品牌價(jià)值和市場競爭力得到了進(jìn)一步的提升。