勞務(wù)派遣是指由東營派遣機構(gòu)作為派遣員工的用人單位，和派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向用工企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣員工之間，派遣機構(gòu)負責(zé)派遣員工的人事管理。

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣作為一種很普遍的用工方式，可跨地區(qū)跨行業(yè)進行。

1、用工單位可以根據(jù)自己企業(yè)的發(fā)展情況提出用工需求，派遣單位提供人員到企業(yè)去從事勞動工作。

2、用工單位和勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，被派遣人員和派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣人員服從派遣單位的日常管理，也要遵守用工單位的規(guī)章制度服從用工期間的工作管理。

3、用工單位要保障勞務(wù)派遣員工和其公司內(nèi)同崗位員工實行同工同酬的原則，派遣員工的數(shù)量不能超過企業(yè)實際參保人數(shù)的10%。

4、派遣員工的薪資福利社會保險都由用工單位每月支付給派遣單位，再由派遣單位按時足額進行發(fā)放和繳納。

如員工出現(xiàn)工傷，派遣單位負責(zé)工傷的申報和醫(yī)療保險的報銷工作，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，用工單位和派遣單位要共同和員工進行溝通協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過當?shù)貏趧又俨貌块T進行協(xié)調(diào)。