勞務(wù)外包企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中將一些項(xiàng)目性或者人事方面的業(yè)務(wù)交給專(zhuān)業(yè)的第三方專(zhuān)業(yè)的人力資源公司來(lái)打理或者經(jīng)營(yíng)，以此來(lái)達(dá)到節(jié)約企業(yè)成本，提高企業(yè)工作效率和專(zhuān)業(yè)能力，增加企業(yè)利潤(rùn)的目的。

如果具體區(qū)分下來(lái)，勞務(wù)外包又可以分為具體的項(xiàng)目外包、生產(chǎn)線(xiàn)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、招聘流程外包、崗位外包、技術(shù)外包、物流外包等等。

無(wú)論什么樣的外包，其實(shí)終的目的就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)便捷專(zhuān)業(yè)化，發(fā)包方在此中通過(guò)外包的形式節(jié)省自身人力物力的同時(shí)，賺取更多的利潤(rùn)，承包方在此中雖然承擔(dān)了實(shí)際項(xiàng)目外包的風(fēng)險(xiǎn)以及作為外包落實(shí)的實(shí)踐者，也會(huì)從外包的服務(wù)中獲取作為承包方的服務(wù)利潤(rùn)。而作為此中的實(shí)際工作人員，也可以稱(chēng)作為外包人員也在自身的崗位上獲得同工同酬的回報(bào)，可以說(shuō)是一舉三得的事情。如果從企業(yè)的角度出發(fā)，外包不僅可以實(shí)現(xiàn)眾所周知的成本節(jié)約，效率提高，利潤(rùn)翻倍的目的，同時(shí)外包還可以將人員的勞動(dòng)關(guān)系外包出去，這樣一來(lái)就可以避免勞動(dòng)糾紛以及工傷、社保甚至部分水霧上面的問(wèn)題，從而在另外一方面又可以給企業(yè)進(jìn)行開(kāi)源節(jié)流。