【工作服】是工作時(shí)單位為員工制定的服裝。根據(jù)企業(yè)不同定制的類型、款式各不相同,根據(jù)體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象起到了關(guān)鍵的宣傳管理作用,它代表了一個(gè)企業(yè)的形象。
工作服設(shè)計(jì)時(shí)的幾個(gè)要點(diǎn)
1.針對(duì)性
?【工作服】設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性:針對(duì)不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿?
2.經(jīng)濟(jì)性
除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比,即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比?! ≡谕鹊拿栏信c功能前提下,設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
3.工作服的作用
???【工作服】是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供*設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
4.工作服的重要性
其實(shí),穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間,你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來(lái)。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎?
5.工作服的廣告作用
其實(shí)一個(gè)企業(yè)定制工作服它的含義很多,既保護(hù)員工的操作安全和企業(yè)形象的統(tǒng)一又起到宣傳的效果;在工作服上印上公司的LOGO或行業(yè)標(biāo)語(yǔ);穿在身上,走到哪都是活廣告。
全棉工作服其特點(diǎn)吸濕排汗,耐高溫、防護(hù)安全;**的缺點(diǎn)就是每次洗滌后需要熨燙:滌棉工作服整體效果良好、耐磨、油漬污漬易洗,洗滌后無(wú)需特殊處理,自然有性;其缺點(diǎn)是對(duì)火星特別敏感,不耐高溫;滌卡面料工作服易清洗、耐磨;怕高溫,不適合特殊要求行業(yè):如加油站,它容易產(chǎn)生靜電。
【工作服】尺寸參照表:???單位:CM
規(guī)格 | 身高 | 衣長(zhǎng) | 肩寬 | 胸圍 | 袖長(zhǎng)(長(zhǎng)) | 袖長(zhǎng)(短) | 腰圍 | 臀圍 | 褲長(zhǎng) |
160(S) | 158-162 | 65 | 45 | 108 | 57 | 24 | 72-80 | 102 | 97 |
165?(M) | 163-167 | 67 | 46.5 | 112 | 58.5 | 25 | 76-84 | 106 | 100 |
170?(L) | 168-172 | 69 | 48 | 116 | 60 | 25 | 80-88 | 110 | 103 |
175?(XL) | 173-177 | 71 | 49.5 | 120 | 61.5 | 26 | 84-92 | 114 | 106 |
180?(XXL) | 178-182 | 73 | 51 | 124 | 63 | 26 | 88-96 | 118 | 109 |
185?(XXXL) | 183-187 | 75 | 52.5 | 128 | 64.5 | 27 | 92-100 | 122 | 112 |



