想必大家對前幾日滴滴順風車一案都很了解吧。好好的一個工作平臺這么的下線了。在生活滴滴順風車給我們帶來了方便，但卻存在有隱患。這已經(jīng)不止一次了，在以前還有過空姐遇害事件。這也說明了滴滴順風車這一塊經(jīng)過上次出事進行了整頓后還是存在漏洞。那么對于這次事件過后我們期待的是滴滴公司的處理方式了吧。在此還有一個案件和它也很相像，國內(nèi)有滴滴，國外有Uber。這是網(wǎng)上常說的。Uber的系統(tǒng)有GPS全程監(jiān)控，和一鍵報警，但還是沒有能阻止事件的發(fā)生。
       這些事件也告訴我們，一個員工的惡習，可以毀掉一個家庭，亦可以毀掉一個品牌，可以讓全國滴滴順風車員工失業(yè)。如果不是因為惡習怎么會想起去做這種是呢。企業(yè)里的每個人都是企業(yè)名片、企業(yè)標簽，我們一定要嚴格要求自己、做好自己。對家庭、對公司、對企業(yè)，甚至是對國家都要有這種責任感。不要忽略你崗位的存在。沒有做好會是對別人的傷害，人品決定未來。

東莞市正浩自動化科技有限公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售自動化設(shè)備。全自動AC繞線機、全自動DC繞線機、全自動USB繞線機、全自動套膠圈繞線機、十根一捆機等。在繞線機的發(fā)展中有幾點是我們不能舍棄的。

       其一是員工的素質(zhì)問題。員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。員工的素質(zhì)高，那企業(yè)的標準也高，工作基礎(chǔ)臺階也高，工作效率也會高，分解任務的能力會強，完成任務的概率也高，企業(yè)發(fā)展的速度才會快，企業(yè)的效率才會高，員工的待遇也會隨著增高，企業(yè)品牌的知名度才會隨著變高，發(fā)展的空間也會變大。反之，會束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)被迫停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。會像上述提到的滴滴順風車一樣。
      其二是團隊合作。隨著社會的迅猛發(fā)展，團隊合作精神對于一個企業(yè)而言，是推動經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵。
      其三是一直堅持的服務理念。不管公司規(guī)模發(fā)展的有多么迅速，也不能忘記要秉承“誠信交易、公平交易、合法交易、提供**產(chǎn)品、周到服務”的原則。這樣才能贏得廣大群體的認可。