招聘流程外包服務(wù)屬于人力資源外包的一種方式，在這種?‌‌服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程。 整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。也就是說，RPO 可以提供的是起點(diǎn)到終點(diǎn)的一站式服務(wù)。RPO就是一個招聘流程，并將這個招聘流程交給一個第三方公司來完成，這個公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn)，并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需人才。

一、服務(wù)范圍

1、固定周期內(nèi)，有較大量的職位需求的企業(yè)。

2、新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，招聘壓力大的企業(yè)。

3、招聘主管對候選人的預(yù)期與實(shí)際情況不一致，導(dǎo)致招聘工作很難展開的企業(yè)；

4、需要開設(shè)新工廠，但是自身的人才儲備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘門壓力大的企業(yè)。

5、需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測評流程的企業(yè)。

6、企業(yè)規(guī)模不大，暫無計(jì)劃設(shè)立內(nèi)部招聘部門的企業(yè)。

二、服務(wù)內(nèi)容

1、一站式招聘流程外包服務(wù)：確定職位描述、分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪。

2、定制化招聘流程外包服務(wù)：針對企業(yè)不同需求及預(yù)算，提供量身定制的解決方案及定價(jià)。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。

3、專項(xiàng)招聘流程外包服務(wù)：針對計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、分公司的企業(yè)，依靠立人人才本身的海量人員儲備、**的招聘渠道、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。

4、應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)：針對企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法應(yīng)對繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。

濟(jì)南邦芒人力是從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運(yùn)營效率，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點(diǎn)，僅供參考）