繁花似繁的**行政學院校園里，迎來79名女性廳局級**干部。她們來自各地黨政**和中管企業(yè)，到這里參加“廳局級公務員科學發(fā)展女性**力研討班”。

　　隨著社會發(fā)展和時代進步，越來越多的女性開始走上**崗位。女性不再只是“下得廚房、入得廳堂”的賢惠媳婦，如今許多的職業(yè)女性在商界、政界、學界，已是獨當一面，展盡風采。如何讓更多的女性***更加從容地勝任職業(yè)角色，更好地發(fā)揮女性***的特有優(yōu)勢服務社會經濟發(fā)展?**行政學院培訓部組織的這次研討班，就是給在任女性***再添加一次“素養(yǎng)”修煉。

　　在為期16天的學習里，這些女性**干部學員要接受“女性***素質提升”、“女性**角色塑造”、“提升女性**辯證思維能力”、“女性**形象設計與管理”、“科學背景下的女性**力建設”等專為她們量身打造的課程培訓。這些教學培訓內容，緊緊圍繞科學背景下女性**力提升進行設計，著重提高女性**干部推進科學發(fā)展的素質和能力。在學習方法上，教學部門綜合運用專題講授、結構化研討、現場教學、論壇等方式，努力讓所教所學深入每個學員的心中。

　　在教學的**個單元，**行政學院政治學教研部副主任孫曉莉教授進行**講。作為一位年輕學者同時也是一名女性教學管理者，孫教授授之有道。她緊緊圍繞女性***素質提升的意義、素質提升的重點兩個方面侃侃而談。她既闡述了現代條件下，女性如何能夠成為**、男女**行為的區(qū)別，女性在職業(yè)生涯中所遇到的發(fā)展壁壘等問題，又系統剖析了女性**在政治素質、責任意識、進取精神、務實精神、誠信廉潔5個方面修養(yǎng)上需要把握的重點。3個小時的精彩講授，得到學員們一致首肯。

　　4月11日下午，在學院應急樓的研討室內，一場“結構化研討”好不熱烈。

　　79名學員被分成5個研討組，就“影響女性**力的問題分析及對策”展開討論。在5位催化師舒紹福、宋雄偉、孔新峰、鄧名奮和張國玉的引導下，學員們充分開動腦筋、集思廣益，很快就對“影響女性**力”的各種因素進行了梳理。**，情感、觀念、制度瓶頸、膽識、社會偏見、人際交往局限、就業(yè)歧視等問題，被學員們認為是影響當今社會女性**力的重要因素。

　　在進行了概括、總結、提煉后，學員們又梳理出影響當今社會女性**力的*重要因素，即社會性別歧視、制度瓶頸、自我心理瓶頸、情緒化、生理差異等。

　　在催化師的認真講解、啟發(fā)式教學后，學員們又集思廣益，拿出對策，形成結論。

　　***國資委輕工**服務中心黨委副書記朱燕俐認為，女性**在政治領域的比例還需進一步加強，我國人大代表中女性比例一直遠遠低于男性，男女要真正實現平等，必須在政治、經濟、文化等多個領域都能發(fā)出自己的聲音，需要有頂層設計和相關制度對此加以保障。

　　天津市國土資源和房屋管理局副局長路紅也認為，在當今社會各個領域，應適當增加女性**比例，特別要加大培養(yǎng)女干部的力度。

　　在關于社會性別歧視的問題上，全國人大華僑委員會辦公室副巡視員郭秀金認為，全社會要更加重視男女平等。她說，在大學畢業(yè)生中，即使女生的**更好，但面臨就業(yè)時卻會遇到困擾，承受比男生更大的壓力。

　　四川省瀘州市委常委、宣傳部長鞠麗也就男女平等問題提出，全社會要營造一個機會公平、權利公平、男女平等的社會輿論環(huán)境。她認為，當下社會對男女兩性的角色期待和女性對自己的角色定位還是傾向于“男主外，女主內”，這樣的價值觀需要與時俱進加以調整了。

　　經過這樣一段“頭腦風暴”和相互啟發(fā)，學員們對影響女性**力的問題及對策有了比較清晰的認識，同時也結合實際工作有了更多的體悟。

　　4月24日的結業(yè)典禮上，學員們一致表示，融入職場的女性，要想不斷提高科學發(fā)展的**力，必須提高自身綜合素質，勤奮學習、追求上進，胸懷寬廣、自信達觀，踏實肯干、業(yè)務**，勇于擔當、顧全大局，家庭和事業(yè)兩兼顧。