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HR資訊

杭州的社保費用及繳納規(guī)則是怎么樣的？

杭州的社保繳納基數(shù)區(qū)間為全省社平工資的60%至3倍

即下限為3957，上限為19783

目前浙江省各地的基數(shù)據(jù)均為一樣，只是各地市的繳納比例不一樣，詳情可歡迎咨詢

繳納規(guī)則為：當(dāng)月辦理當(dāng)月的社保

按照目前的比例，如按照下限繳納，社保費用是多少呢？

企業(yè)承擔(dān)：1012.99元，個人承擔(dān)：415.49，合計為1428.48元

人力資源公司外包簡介：

指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率大化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

人力外包優(yōu)勢：

1、在于將非的社保業(yè)務(wù)流程交由三方機構(gòu)辦理，幫助HR從繁瑣的重復(fù)的事務(wù)性工作解脫出來，省人工成本的同時讓HR專注于自身工作，提升企業(yè)人力資源管理效能

2、實現(xiàn)員工的屬地化管理，享受當(dāng)?shù)氐母＠?，有利于公司留住人?/p>

3、降低企業(yè)用人成本

公司簡介

駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。為客戶提供全國一站式解決方案，服務(wù)地區(qū)涉及全國345個大中小城市，主要覆蓋國內(nèi)一、二級城市。