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人社部:電子社bao卡和醫(yī)保電子憑證均可就醫(yī)
近日,人社部和醫(yī)保局“總對總”通道正式開通,支持電子社bao卡和醫(yī)保電子憑證在就醫(yī)購藥領(lǐng)域并行使用。
喜訊!人社部傳來8個好消息,包括養(yǎng)老金18連漲,保障老百姓利益
根據(jù)相關(guān)公開數(shù)據(jù)我們得知:到目前為止,吉金運行大致平穩(wěn),結(jié)余算是比較充足的,那句話來說,今天養(yǎng)老金上調(diào)空間比較大,這也是比較讓老百姓感到歡欣鼓舞的。
勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)勢:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用〈包含遣散費、退休金等〉及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;
6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度
廣州勞務(wù)派遣公司簡介:
廣州駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項目,為客戶提供整體人力資源解決方案,包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。
公司專注于幫助客戶提升企業(yè)人力資本價值,為客戶節(jié)省大量因事務(wù)性工作產(chǎn)生的時間成本、人力成本、及財務(wù)資源,使客戶達(dá)成商業(yè)目標(biāo)和人力資源目標(biāo),同時提升其競爭力。為客戶提供全國一站式解決方案,服務(wù)地區(qū)涉及全國345個大中小城市,主要覆蓋國內(nèi)一、二級城市。
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