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勞務派遣定義：

勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

與傳統(tǒng)的用工方式相比，勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應用。

勞務派遣的優(yōu)勢

1、有利于人力資源管理：由勞務派遣單位集中管理，從而減少了用人單位人力資源部門在這方面的能源投入。此外，社會保險等一系列程序也將由勞務派遣單位操作，以幫助用人單位的人力資源部門重點關注其他方面，從而提高人力資源管理的效率。

2、防范風險。勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗，并且對于勞動法律法規(guī)更為熟悉，可以提前做好風險防范

3、有利于降低用人成本。

在勞務派遣關系中，雖然雇主需要向勞務派遣單位支付一定的費用，但同時，包括招聘，培訓和工資支付在內的大量工作可以移交給勞務派遣單位。而且，由于勞務派遣的靈活性強，雇主可以根據崗位的實際需要更好地利用勞動力，避免這方面的資源浪費，從而實際降低成本。

東莞駿伯勞務派遣公司簡介;

駿伯人力資源公司成立于2003年，有近20年的人力資源外包工作經驗，作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，立足珠三角，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心的 300多個網點，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。

榮譽：全國人力資源服務誠信示范機構，連續(xù)15年守重企業(yè)，百強勞務派遣機構

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