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HR知識點分享：

成都買房限購對社保的要求，很多地方限購可能知識針對在本市的參保要求，但是成都比較特殊，是劃區(qū)的。如果需要買哪個區(qū)的房子，必須要在某個或者多個區(qū)域的社保，其他區(qū)的社保不可以，下面我進行詳細講述，希望大家能明白

A高新南部園區(qū)；B天府新區(qū)成都直管區(qū)；C高新西部園區(qū)、錦江區(qū)、金牛區(qū)、青羊區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)；D雙流區(qū)、龍泉驛區(qū)、溫江區(qū)、新都區(qū)、郫都區(qū)；E青白江區(qū)、簡陽、都江堰、彭州、崇州、邛崍、金堂、新津、大邑、浦江。

A可以買ABCE；B可以買BCE；C可以買BCDE；D可以買CDE；E只能買E。

不知道你看懂了沒？

言歸正傳，貴司員工的社保是怎么處理的呢？外包有什么好處呢？

1、貴司如果是在異地的，在成都招聘了相關(guān)人員，通過外包可以無須在成都開立社保賬戶，即可實現(xiàn)為員工在當?shù)乩U納社保與公積金。屬地繳納，保證員工待遇享受的更便捷。 2、無須在HR專職人員不足的情況下，在各地安排專職社保專員。 3、無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數(shù)等信息。 4、20年豐富的行業(yè)經(jīng)驗，保障各種棘手的理賠工作順利和高效完成。 5、專ye的服務(wù)能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務(wù)方式，大大降低客戶的操作時間和成本?？蛻綦S時清晰掌控成本支出。

成本大幅降低，效率大幅提升，何樂而不為呢？

成都人力公司簡介：

駿伯人力集團作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，建立了以華南地區(qū)為總部，覆蓋300多個網(wǎng)點。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。

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