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知識點分享

問：公司如果其確實經(jīng)營困難，但沒有停工停產(chǎn)，如何處理員工關(guān)系？

答：勞動關(guān)系應(yīng)正常維持，或與勞動者協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容，但如果協(xié)商不成，或客觀原因經(jīng)營困難需要裁員的，也可以解除勞動合同，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金。

受客觀因素的影響，企業(yè)的發(fā)展的困境也越來越多，尤其目前的地產(chǎn)行業(yè)和金融公司都在精兵簡政，提高效率，人力資源外包也是優(yōu)選的選擇

上海人力資源外包的服務(wù)內(nèi)容：

1、簽訂社保代理人員勞動合同，對應(yīng)入職、離職管理；

2、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)保、養(yǎng)老保險；

3、辦理每月增減員及各項社保待遇的申請；

4、負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及申領(lǐng)生育津貼；

5、辦理企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)；

6、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；

7、辦理勞動用工備案；

8、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

駿伯人力一家從事了近20年人力資源服務(wù)的公司，全國誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，全國300多個網(wǎng)點，浙江網(wǎng)點全覆蓋，相信我們有合作機(jī)會。

我們不僅做到想客戶之所想，更做到想客戶之未想，提前預(yù)防，竭誠服務(wù)。

財富熱線：13660708747

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