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寧波社保代理的流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向；

2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解。

3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，完善社保代理方案；

5、簽訂《人力資源外包協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

7、簽訂代理協(xié)議。

寧波社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、簽訂社保代理人員勞動合同，對應(yīng)入職、離職管理；

2、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)保、養(yǎng)老保險；

3、辦理每月增減員及各項社保待遇的申請；

4、負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及申領(lǐng)生育津貼；

5、辦理企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)；

6、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；

7、辦理勞動用工備案；

8、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

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一家從事了近20年人力資源服務(wù)的公司，全國誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，全國300多個網(wǎng)點，浙江網(wǎng)點全覆蓋，相信我們有合作機(jī)會。