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相關(guān)鏈接：試用期約定

勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

很多人對這個(gè)約定應(yīng)該都知道，但是卻沒有詳細(xì)理解

比如：簽一年的勞動合同，試用期可以約定多久？一個(gè)月還是2個(gè)月？

答案：2個(gè)月，根據(jù)民法通則，以上是含本數(shù)，以下是不含本數(shù)，所以勞動合同期限是一年的，是屬于一年以上不滿三年的情況，但是如果企業(yè)不注意，一些月份是有31日的，但是如果你寫的是30日，差了一天，那就試用期就不得超過1個(gè)月了。

揭陽社保代理的服務(wù)內(nèi)容：

1 、根據(jù)客戶公司要求，做出代理方案；

2 、代買社會保險(xiǎn)、建帳和月報(bào)手續(xù)；

3 、負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4 、負(fù)責(zé)參保人員待遇申報(bào)申領(lǐng)手續(xù)；

5 、代理企業(yè)社會保險(xiǎn)辦理手續(xù)；

6、解答有關(guān)社會保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢。

公司簡介

駿伯人力資源集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。全國300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心，網(wǎng)點(diǎn)遍及  所有31省市。

駿伯人力集團(tuán)揭陽分公司

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