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很多人都在問(wèn)，在單位買的社保和在家里買的社保有什么區(qū)別？他們的待遇怎么樣

下面我就簡(jiǎn)單說(shuō)明下這2者之間的關(guān)系：

職工社保與居民社保有這些不同

參保對(duì)象不同：

職工社保：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等。

居民社保：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。

強(qiáng)制性不同：

職工社保：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

居民社保：自愿參保

繳費(fèi)方式不同：

職工社保：根據(jù)工資按月繳納

居民社保：自愿選擇檔次，按年繳納

待遇領(lǐng)取條件不同

職工社保：法定退休年齡，繳滿15年

居民社保：60歲，繳滿15年

養(yǎng)老金計(jì)算方式：

職工社保：根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)年限、退休年齡等因素計(jì)算。

居民社保: 繳費(fèi)總額、政府補(bǔ)貼、繳費(fèi)年限、**領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡等因素計(jì)算。

相同的是：多繳多得，交的多，領(lǐng)的多。

那企業(yè)如何給員工購(gòu)買職工社保呢？一種是自己開設(shè)社保戶給員工購(gòu)買社保，另外一種是通過(guò)人力資源外包的方式，把專業(yè)的事交給專業(yè)的人，從而提升企業(yè)的工作效率。

但是作為一家企業(yè)如何選擇一家好的人力資源外包供應(yīng)商呢？

主要參考下面這些因素：經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、誠(chéng)信規(guī)范、服務(wù)口碑、網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模等。如需了解可進(jìn)一步詳細(xì)咨詢

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有16年的社保操作經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)345個(gè)城市，全面覆蓋了全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，為各大型企業(yè)提供了完善的平臺(tái)，保證員工的屬地化福利，享受當(dāng)?shù)氐母＠觥?/p>

在廣東全省21地市都設(shè)有直屬公司，全國(guó)共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自有屬地化管理

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