社保入稅如何應(yīng)對(duì)，社保代繳，社保外包，廣州社保代理

廣州社保代理公司，廣州人力資源公司，廣州社保入稅

社保入稅，說(shuō)白了，就是將原本兩套分而治之運(yùn)行的征繳體系合二為一。稅務(wù)部門(mén)兼顧社會(huì)保險(xiǎn)征繳和個(gè)人所得稅征繳兩項(xiàng)基本的社會(huì)征繳工作，社保依舊是社保，只是征繳主體變成了稅務(wù)部門(mén)。

只是這樣一個(gè)調(diào)整，可為什么企業(yè)反應(yīng)這么激烈呢？可以看下面的2點(diǎn)

a.社保參保人員信息可以個(gè)人所得稅的申報(bào)人員信息匹配

b.社保參繳基數(shù)對(duì)應(yīng)的工資薪金可以和個(gè)人所得稅征繳對(duì)應(yīng)的工資薪金信息匹配

這樣也就導(dǎo)致了之前很多企業(yè)不給員工買(mǎi)社?；蛘甙凑盏突鶖?shù)買(mǎi)社保的動(dòng)作，稅局可以直接比對(duì)出來(lái)，這樣一來(lái)也無(wú)形中給企業(yè)增加成本。當(dāng)然之前一直是按照實(shí)際工資給員工足額及時(shí)購(gòu)買(mǎi)社保的，這個(gè)政策的調(diào)整是沒(méi)有任何影響的。

如果貴司有這方面擔(dān)憂的，可以通過(guò)人力資源外包的形式來(lái)對(duì)應(yīng)。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，作為國(guó)內(nèi)較早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開(kāi)始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的**者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。