階段性減免社保解讀，人力資源外包，廣州社保代繳

落實(shí)階段性減免社保，廣州社保代繳，專業(yè)辦理，人力資源外包專家

階段性節(jié)減免社保辦理，社保咨詢，廣州人力資源外包

相關(guān)鏈接：階段性減免企業(yè)社保費(fèi) 緩繳住房公積金

階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，以減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)后有一個(gè)緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對(duì)中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用，從2月到4月可對(duì)大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對(duì)各類參保企業(yè)實(shí)行免征。同時(shí)，6月底前，企業(yè)可申請(qǐng)緩繳住房公積金，在此期間對(duì)職工因受疫情影響未能正常還款的款，不作逾期處理。實(shí)施上述政策，充分考慮了社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)余等情況，可以確保養(yǎng)老金等各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。

從文中我們可以看出，國(guó)家對(duì)中小企業(yè)受這次影響給予的緩沖期，但是各地的實(shí)操細(xì)則估計(jì)沒那么快出臺(tái)，解析也不一樣。

但是我們從字面上可以看出以下幾點(diǎn)，

1、此次階段性減免社保繳費(fèi)，只減免企業(yè)，不減免個(gè)人，企業(yè)員工必須照樣繳費(fèi)。

2、只減免養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，生育和醫(yī)療企業(yè)還是要正常繳納，否則還是會(huì)影響醫(yī)療待遇的，但醫(yī)療保險(xiǎn)這正是我們?nèi)粘Ｗ罱?jīng)常使用的險(xiǎn)種，肯定是要交的

3、“可”免征，而不是“應(yīng)”免征，所以這個(gè)還是看各地的社保結(jié)余情的落實(shí)細(xì)則。

那問題來了：

1、目前大部分地區(qū)都是五險(xiǎn)綁定繳納的，甚至有些區(qū)域甚至已經(jīng)在直接系統(tǒng)劃扣費(fèi)用，這個(gè)要如何處理？

2、很多企業(yè)想要延繳，但是就像上述說的，醫(yī)保延繳是會(huì)影響待遇享受的，這個(gè)也是我們目前最關(guān)心的地方

3、個(gè)人部分是否可以免交？如果企業(yè)豁免繳費(fèi)，而個(gè)人也停繳，那就意味著個(gè)人社保繳費(fèi)中斷，在此期間社保繳費(fèi)記錄就是空白，這就會(huì)影響我們后續(xù)的待遇，所以企業(yè)員工必須照樣繳費(fèi)，以獲得正常的社保繳費(fèi)記錄。

所以綜合來說，

養(yǎng)老、工傷、失業(yè)，繳納個(gè)人部分，單位部分不繳納，醫(yī)療和生育正常繳納。

五險(xiǎn)綁定，采用延繳的措施，估計(jì)會(huì)影響這段時(shí)間的醫(yī)療待遇，不建議延繳。

以上是個(gè)人觀點(diǎn)，可參考，具體看各地的實(shí)施細(xì)則。

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和**的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評(píng)！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。