規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來,穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。
要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
1:職業(yè)套裝可以創(chuàng)立品牌形象
2:職業(yè)套裝可以增強(qiáng)部門之間的凝聚力
3:職業(yè)套裝可以更好的劃分部門的職責(zé)
4:職業(yè)套裝可以給人耳目一新的感覺,讓人心情愉快
5:職業(yè)套裝是公司實(shí)力的象征
6:職業(yè)套裝有助于公司管理,方便查崗(防竄崗)
7:職業(yè)套裝在外代表公司形象,有利于客戶記住本公司,能提高銷售業(yè)績。
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