企業(yè)由于發(fā)展不斷壯大在深圳或者全國(guó)其他地方設(shè)立了分公司、辦事處或者外派一小部分人長(zhǎng)期駐外地，員工關(guān)系管理這一塊將是企業(yè)較為頭疼的問(wèn)題。一方面，像類似分公司或辦事處沒(méi)在內(nèi)地注冊(cè)，沒(méi)有行使主體資格的權(quán)利，因而不能與員工簽訂合同，為員工買社保，員工沒(méi)法享受到正常待遇。另一方面，人數(shù)不多，長(zhǎng)期駐外地，要是為其購(gòu)買公司所在地社保，其.享受流程會(huì)很繁瑣，而且到時(shí)候員工要在當(dāng)?shù)囟ň?，社保轉(zhuǎn)移也是一件比較繁瑣的事情。 這時(shí)，如果企業(yè)將這部分事務(wù)性的工作外包出來(lái)，將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)較大的好處： 1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。 2、提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)貑T工參加當(dāng)?shù)厣绫?，這樣就可以享受當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ撸黾訂T工的歸屬感。若果企業(yè)分支機(jī)構(gòu)較多，我們可以實(shí)現(xiàn)多個(gè)城市同時(shí)操作，因?yàn)槲覀儎?chuàng)眾勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)22主要城市。 3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來(lái)制定預(yù)算費(fèi)用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費(fèi)低的城市參保。 我們的流程： 1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明； 2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案； 4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、實(shí)施，提供服務(wù)： 進(jìn)入社保。

深圳2020年1月后社保費(fèi)用明細(xì)：

1、五險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（588.5元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院.保險(xiǎn)（611.77元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合.保險(xiǎn)（939.42元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合.保險(xiǎn)（961.42元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）