現(xiàn)狀：2020年社保的普及程度逐漸加強，員工們對社保的重視程度也隨之加深，當然，一方面是國家鼓勵的結(jié)果，另外一方面則是，社保實在太重要了，現(xiàn)在什么事情的辦理都需要社保為依據(jù)，而且都是異常重要的事情，例如員工的買房、買車、小孩上學等等重大民生問題都需要連續(xù)的社保記錄為依據(jù)，這樣一來，員工自然對其就有強烈的需求與依靠了。

如果您所在的公司在廣東省內(nèi)或全國各地有辦事處，駐點，如何去操作各地區(qū)員的社保，也是總部人事部領(lǐng)導頭疼的事情?，F(xiàn)在很多超市、市場對各進駐品牌促銷員、服務(wù)員都要求買社保，貴公司不可能，也不會在其所在地注冊開社保賬戶的，這不管是成本方面，還是效率方面，都是不利于公司的發(fā)展。當然，企業(yè)給員工辦理五險一金是企業(yè)的義務(wù)也是企業(yè)的責任，許多企業(yè)想進一步節(jié)省成本，減少自己的工作量，就選擇將這一部分人事工作外包出去。

類似這種人力資源外包將給企業(yè)帶來多方面的好處與便利：

其一，專業(yè)化的外包服務(wù)帶來服務(wù)質(zhì)量的提高。

其二，風險的控制。作為一個企業(yè)來說，由內(nèi)部人員來管理密度的信息的情況下，這個管理人就是大的風險。一旦這個人離開企業(yè)，它帶走的可能不僅僅是人事數(shù)據(jù)，更可能帶走的是企業(yè)多年來積累的HR操作經(jīng)驗以及高度機密的信息。

其三，為核心的是使人力資源部門能夠真正地去關(guān)注于它的核心業(yè)務(wù)。

企業(yè)自身或者通過代理公司給員工辦社保，都能為員工帶來以下優(yōu)勢：

1、能夠享用健全的養(yǎng)老保障，實現(xiàn)老有所依。

2、能夠享用健全的就醫(yī)保障，享用高額的.費用，住院可報份額到達百分之八九十，大大減輕家庭負擔。

3、孩子讀書獲取學位需求大人具有社保，盡早參保能讓小孩輕松獲取學位，能更好的培養(yǎng)下一代。

4、買房需求三年以上參保記錄。

5、買車搖號或者競拍等等。

6、懷孕了，所在單位無法購買社保，自己又想使用生育.，可達90%左右，整個下來，順產(chǎn)（或者破腹產(chǎn)）均可全報。

7、員工需要辦理入深需要深圳社保要求。

深圳2020年1月后社保費用明細：

1、五險低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（588.5元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院.保險（611.77元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合.保險（939.42元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合.保險（961.42元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）