所周知，企業(yè)要想獲得更好的效益，必然要從產(chǎn)品、用工管理等幾方面去提高企業(yè)本身的競爭力，從而提高企業(yè)的效益，產(chǎn)品的話主要是企業(yè)的核心技術(shù)因素決定，這點相信就不需要分析了，但是用工管理方面，每個公司的規(guī)劃卻大不相同，很多公司沒有給員工基本的保障，例如合同，保險等……其實員工的合同、薪資、保險都是不可忽視的問題。如何保障員工的切身利益，讓員工更加全身心的投入企業(yè)的核心工作呢？

很多企業(yè)選擇把人事管理外包，這樣不僅能大大減輕了管理壓力和管理成本，而且社保帶來的各方面優(yōu)惠條件能讓員工身心都得到滿足，從而提高企業(yè)的競爭力，自然效益就會提高。

這里簡單分析一下：

企業(yè)選擇人事外包服務(wù)的優(yōu)勢：

（1）為您的企業(yè)提供全方位的人事代理服務(wù)，有效節(jié)省企業(yè)人力、降低企業(yè)運營成本；

（2）有效規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點；

（3）幫助企業(yè)合理定制各項社會保險繳納計劃；

（4）協(xié)助企業(yè)合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（5）協(xié)助企業(yè)制訂有效合理的勞動合同及相關(guān)協(xié)議；

（6）即時向企業(yè)宣傳有關(guān)勞動事務(wù)的新法律法規(guī)；

（7）隨時向企業(yè)提供相關(guān)的勞動事務(wù)咨詢及服務(wù)；

（8）有效減少企業(yè)與員工之間的勞動事務(wù)糾紛；

人事代理（社保公積金外包）是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，是現(xiàn)在企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，.。顧名思義，是在以上這5個領(lǐng)域給予員工于保障與福利，讓企業(yè)與用工在開展日常工作的同時，各自更加放心，大大避免了用工帶來的各類風(fēng)險。

附上我司合作流程：

1、初步洽談，確定合作事項，簽訂代理協(xié)議

2、提供社保增員所需資料（公司和員工資料），

3、根據(jù)增員名單，我司做好付款明細(xì)，收取相關(guān)資料

4、貴司確認(rèn)付款明細(xì)無誤后匯款到我司賬戶。

5、款項到位，我司操作社保增員、備案等。

6、開出有效票據(jù)，提供相關(guān)查詢社保繳費明細(xì)業(yè)務(wù)等。

深圳2020年1月后社保費用明細(xì)：

1、五險低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（588.5元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院.保險（611.77元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合.保險（939.42元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合.保險（961.42元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

貴司或您可聯(lián)系我司幫您代繳社保、公積金，我司將竭誠為您提供安全、誠信、專業(yè)、便捷服務(wù)。

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