現(xiàn)在勞務派遣這一用工形式越來越受推崇，全球500強企業(yè)，國內知名企業(yè)，無一沒有采用到這一種用工方式的，用工的多選擇性，可以幫助企業(yè)走向多元化，效益更高效。那么勞務派遣的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里呢？?

1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實現(xiàn)當?shù)貑T工參加當?shù)厣绫＃@樣就可以享受當?shù)氐纳绫Ｕ?，增加員工的歸屬感。若果企業(yè)分支機構較多，我們可以實現(xiàn)多個城市同時操作。

?3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會根據(jù)企業(yè)的實際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來制定預算費用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費低的城市參保。

???那么很多公司由于條件限制，在用工方面存在著種種困難，用工問題一天不解決，都是不利于企業(yè)的發(fā)展的，存在的許多用工問題。但是，創(chuàng)眾勞務派遣可以為貴司提供解決方案

實行轉移派遣，助貴司重置成本最小化：
轉移勞務關系：通過我司代簽員工勞動合同，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。用人單位與派遣人員沒有人事隸屬關系，只需要負責派遣人員的日常工作管理。使企業(yè)用工更加合理規(guī)范，創(chuàng)造更大的效益，更靈活的使用人員；
繳納社保優(yōu)勢：通過我司為派遣員工繳納各項社會保險，可以選擇合適的社保種類，便捷解決企業(yè)員工社保，薪資福利等問題，社保費用顯著降低，社保辦理流程簡便快捷；
降低成本支出：通過我司代發(fā)員工工資，用人單位考慮崗位效益。以市場價格制定派遣人員工資標準。不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低；

外包供應商介紹：
深圳創(chuàng)眾勞務派遣有限公司是一家經(jīng)深圳市市場監(jiān)督管理局批準成立的專業(yè)人力資源服務管理機構，專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險代理及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務產(chǎn)品。

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