2014年，春節(jié)過后各大企業(yè)都遇到“離職潮”，人員流動(dòng)性大的原因有很多，但是最主要是員工覺得自身待遇低，企業(yè)目前的待遇滿足不了自己，所以選擇離職。待遇除了工資外，還包含了其他福利。其他福利中最為主要的就是社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金了。深圳目前很多企業(yè)還是忽略了這點(diǎn)，沒幫員工購(gòu)買社保和公積金，同時(shí)也有些沒注冊(cè)的企業(yè)，分公司，代表處等無法為員工購(gòu)買社保，不管是不想買或買不了的企業(yè)，都應(yīng)該要重視這個(gè)問題，以確保員工的穩(wěn)定性，留住企業(yè)核心人才。我司（深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司）專業(yè)代理社保、公積金多年，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能針對(duì)不同的企業(yè)，不同的崗位給出最適合的方案。幫助企業(yè)在合法用工的同時(shí)，在保障了員工基本福利的同時(shí)，**限度的節(jié)省企業(yè)成本。實(shí)現(xiàn)三贏目的。

通過社保代理能給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢(shì)呢？

優(yōu)勢(shì)一：成本顯著降低，直接成本。內(nèi)部不需要設(shè)立專門的人事部門，精簡(jiǎn)人員與配置，也可通過我司選擇購(gòu)買社保的參保地、參?；鶖?shù)和險(xiǎn)種，譬如可以為駐異地的職工買深圳、中山等繳費(fèi)較低的地方社保。

優(yōu)勢(shì)二：解決員工工傷和生育問題。貴公司只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報(bào)。公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報(bào)就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，**再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。

優(yōu)勢(shì)三：增加員工滿意度，解決福利問題。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。貴公司不用開設(shè)社保賬號(hào)，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。

總得來說，公司為員工辦理社保，主要優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在以下三方面？

（一）吸引人才，社保公積金在求職市場(chǎng)上存在普遍需求，以及國(guó)企之所以吸引人也是因?yàn)槟撬朴兴茻o的福利

（二）減低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。購(gòu)買社保，員工發(fā)生工傷，可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。

（三）提供員工歸宿感，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

?深圳社保有以下幾種方案：
1、節(jié)約成本類型：勞務(wù)工醫(yī)保（97.35元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；
2、四險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（477.03元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；
3、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)（499.17元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
4、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（706.72元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
5、深戶籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（724.80元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）

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