8月25日，安徽淮北礦業(yè)渦北選煤廠12名機(jī)修工經(jīng)過(guò)連續(xù)多日的考前準(zhǔn)備，參加了廠部舉辦的三季度機(jī)修工種季度上機(jī)抽考。次日，該廠5名電工也參加了季度上機(jī)抽考。這是該廠堅(jiān)持“以考促學(xué)”狠抓職工技能提升培訓(xùn)工作，大張旗鼓地開(kāi)展重介、浮選、機(jī)電等重點(diǎn)工種技能提升訓(xùn)練的二個(gè)具體場(chǎng)景。

今年以來(lái)，該廠積極開(kāi)展安全生產(chǎn)、選煤科技、工藝流程、機(jī)電維修、應(yīng)急管理等各類業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。為了保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，切實(shí)起到實(shí)實(shí)在在的效果，該廠精心謀劃，制定周密舉措，以市場(chǎng)化考核為手段，嚴(yán)格對(duì)各基層單位以及機(jī)關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核，并及時(shí)發(fā)出通報(bào)，以制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作推進(jìn)方式，確保該廠各類培訓(xùn)工作深入、持久、良性運(yùn)行。

該廠從三季度開(kāi)始，依照前期培訓(xùn)工作計(jì)劃，有條不紊、井然有序開(kāi)展了重介、浮選、機(jī)修、電修、電焊、壓濾等重點(diǎn)技能工種季度上機(jī)抽考，要求四大基層車間要根據(jù)單位工作實(shí)際，制定月度技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能素質(zhì)學(xué)習(xí)。明確要求各基層單位每季度都要有不少于10%的技能職工參加上機(jī)抽考，考試**者由各單位給予收購(gòu)。

據(jù)悉，該廠重點(diǎn)工種技能上機(jī)抽考將長(zhǎng)期進(jìn)行，每季度對(duì)參加抽考的基層單位進(jìn)行考核，規(guī)定凡平均分*且無(wú)不及格出現(xiàn)者，給予單位主要負(fù)責(zé)人和職教網(wǎng)員200元收購(gòu)，連續(xù)二個(gè)季度抽考平均成績(jī)末尾者，給予培訓(xùn)市場(chǎng)化考核相應(yīng)扣分，并給予公開(kāi)通報(bào)，以此為正負(fù)激勵(lì)，狠抓“以考促學(xué)”獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保職工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)工作落地生根，開(kāi)花結(jié)果。