社保代理,對企業(yè)而言：

將人力資源管理業(yè)務(wù)進行外包,很大程度上能夠使企業(yè)擺脫雜務(wù)的干擾,降低企業(yè)風(fēng)險,引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展核心競爭優(yōu)勢,專心經(jīng)營核心資源.

　　(1)社保代理操作非常規(guī)范,所以能夠很好的遏制隨意性的員工管理和薪資問題,使管理過程中的公正性和規(guī)范性大大增強.

　　(2)人力資源部門有了社保代理能從重復(fù)性而且非常繁重的社保工作上解脫出來,能更好的專注在企業(yè)核心的戰(zhàn)略性工作中,進而可以提升人力資源管理的核心競爭力和高度.

　　(3)社保代理能夠舒緩資金壓力、降低成本,克服很多企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟弱點.

　　(4)因為社保代理流程的簡化,給企業(yè)節(jié)約了大量時間,員工的滿意度也有所提高.

　　(5)風(fēng)險方面,不用因為投資于人才造成的不確定風(fēng)險而擔(dān)心.

　　(6)由于可以接觸新管理技術(shù)的機會,企業(yè)對應(yīng)的效率和速度也隨之提高.

社保代理，對個人而言： 

您是以下情況的人員可以選擇我們，讓我們給您代繳保險。

(一)濟南各類企業(yè)、個體工商戶、駐濟機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

(二）企業(yè)參保人員較少，成本過高沒必要聘用一個人事專員（人事主管）的企業(yè)，委托第三方集中辦理成本較低；

(三）沒有辦理資格的企業(yè)，如駐濟辦事處等沒有稅務(wù)關(guān)系無法開戶的企業(yè)等

(四)流動就業(yè)人員(自由職業(yè)者)；

(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；

(六)外省市轉(zhuǎn)移至濟南的就業(yè)人員；

(七)中途斷繳或未繳納社保的人員；

(八)一年后想要孩子，欲享受生育保險的；

(九）外地戶口想讓孩子在濟南上學(xué)，父母雙方需要一年的社保證明