對于電話銷售人員來說，能夠一步到位找到目標(biāo)客戶，引起客戶的興趣，掌握客戶的心理，獲取客戶的信任，已經(jīng)成為決定電話銷售成功的關(guān)鍵步驟。但是往往成功并不是我們想象的那么簡單，因?yàn)閷I(yè)的銷售人員真的太少了！

在各行各業(yè)中，電話銷售崗位一直成為企業(yè)管理者頭疼的老大難，招人難、流動(dòng)大，成本高、效率低等等問題擺在管理者的面前，為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題呢？原因主要有以下幾方面：

一，作為電話銷售人員，必然離不開銷售業(yè)績的杠桿標(biāo)準(zhǔn)，即每月或季度的銷售業(yè)績要求。如果達(dá)不到，不僅在團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)受到影響，還直接影響到個(gè)人薪資收入。如果你完成了銷售任務(wù)，對后期客戶的維護(hù)，同樣具有一定的難度?；诠ぷ鲏毫μ?，加上底薪太低，總擔(dān)心無法養(yǎng)家糊口，銷售人員常常處于一種緊張的狀態(tài)。

二、電話銷售崗位流動(dòng)性較大，頻繁跳槽，導(dǎo)致晉升渠道狹窄，很難在同一家公司做上兩三年，頻繁更換工作不僅會(huì)錯(cuò)失良好的就業(yè)時(shí)機(jī)，還會(huì)影響到自身的整個(gè)職業(yè)規(guī)劃，所以求職者更傾向于文員、會(huì)計(jì)、資料員等相對穩(wěn)定的工作。

三、電話銷售人員往往會(huì)受情緒影響、自身專業(yè)度影響等等外在因素，導(dǎo)致客戶流失。

值得注意的是，對于電話銷售人員來說，最頭疼的是在接觸新客戶的最初階段。這一階段并不是單純地依靠產(chǎn)品知識(shí)、權(quán)威形象就可以接近客戶的。許多銷售專家得出一個(gè)最重要結(jié)論：如果不能取得客戶的信任，銷售根本無法進(jìn)行下去。

所以，人工智能時(shí)代，智能語音機(jī)人成功替代人工電話銷售工作，專業(yè)、聰明、智能，助力企業(yè)業(yè)績翻番。

智能語音機(jī)器人是隨著語音識(shí)別技術(shù)發(fā)展出來的一種解決方案，通過自動(dòng)撥打號(hào)碼，無感知人機(jī)交互，可以有效解決傳統(tǒng)人工電銷的痛點(diǎn)，2018年發(fā)展迅猛，2019年智能語音機(jī)器人達(dá)到市場普及化及產(chǎn)品功能強(qiáng)大化。

言通智能語音機(jī)器人，高效解決問題！

全年無休

相對于工作時(shí)間，人工每天8小時(shí)，一個(gè)月22個(gè)工作日；智能語音機(jī)器人全年無休，24小時(shí)待命，時(shí)間的利用率大大加強(qiáng)。

高效解決問題

人工每天撥打200通電話已經(jīng)是極限，能找到的意向客戶轉(zhuǎn)化率不高；智能語音機(jī)器人每天撥打的電話量在2000-3000通，撥打量加大客戶轉(zhuǎn)化率將大大提高。

智能溝通

機(jī)器人全部真人語音與客戶進(jìn)行零障礙溝通，全程可轉(zhuǎn)人工轉(zhuǎn)坐席。

多場景應(yīng)用

電話銷售、客服服務(wù)、售后管理、客戶邀約等。

在信息技術(shù)和人工智能高速發(fā)展的今天，用人工接聽客戶電話、進(jìn)行營銷工作的傳統(tǒng)服務(wù)方式注定是要被顛覆的。

據(jù)有關(guān)報(bào)告表明，在眾多人工智能落地產(chǎn)品或者應(yīng)用場景中，智能語音機(jī)器人無論從產(chǎn)品的成熟度還是應(yīng)用的廣泛度來說，都是人工智能行業(yè)最熱門和最有前景的產(chǎn)品之一。