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? ? 寧波市眾一人力資源有限公司(寧波杭州灣新區(qū)眾一勞務(wù)派遣有限公司)成立于2017年6月，位于寧
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波市杭州灣開發(fā)區(qū)，市經(jīng)工商管理局登記注冊、勞動和社會保障局批準(zhǔn)許可成立的合法、正規(guī)、專業(yè)
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的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
? ? 眾一ZONIEE以人為本為宗旨，以客戶服務(wù)為中心，以資源開發(fā)為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)共贏為目標(biāo)；致力
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于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、院校人才開發(fā)，以專業(yè)、創(chuàng)新的模式推動勞務(wù)輸出、校企合作，發(fā)展成長為長三
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角地區(qū)企事業(yè)單位提供一站式人力資源解決方案的人力資本經(jīng)營服務(wù)專家，讓人力資本實(shí)現(xiàn)大價(jià)值，
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從而推動社會發(fā)展。公司匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)站，**的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強(qiáng)大的
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計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供多層次、高效率的人力資源服務(wù)。公司擁有豐富的勞務(wù)派遣及外包項(xiàng)目
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管理經(jīng)驗(yàn)，建立了規(guī)范而系統(tǒng)的管理體系。從員工招聘、入職、培訓(xùn)、日常管理及考核、離職、員工
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關(guān)系的構(gòu)建、勞務(wù)關(guān)系的處理及應(yīng)急預(yù)案，均有系統(tǒng)化的執(zhí)行流程及方案。
? ? 寧波眾一HR關(guān)聯(lián)公司惠州市眾力為三星電子、TCL電器、聯(lián)想、比亞迪、美的等大型企業(yè)輸送人力
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近十萬余人次，在業(yè)內(nèi)有著良好的信譽(yù)與口碑。眾一公司依靠強(qiáng)大的全國戰(zhàn)略性布局網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，與珠
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三角、長三角分公司緊密合作，**匹配企業(yè)用工信息。從企業(yè)洽談、簽訂協(xié)議、勞務(wù)輸出、人員入
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職、自建食堂、日常管理、薪資發(fā)放等全部自主完成，減少中間環(huán)節(jié)，降低對接風(fēng)險(xiǎn)，真正做到“一
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站式保姆化”服務(wù)。公司業(yè)務(wù)拓展范圍輻射長三角地區(qū)，已經(jīng)為區(qū)域內(nèi)多家企業(yè)提供了人力資源服務(wù)
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? ? 眾一傳承傳統(tǒng)，拒絕平庸，不斷創(chuàng)新，聚焦于**資源的開發(fā)，為客戶提供有效價(jià)值的服務(wù)，讓
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人才在工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值人生。
寧波市眾一力資源有限公司主營范圍：寧波人力資源信息咨詢；寧波勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；以服務(wù)外包形式
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從事生產(chǎn)線管理；寧波國內(nèi)建筑勞務(wù)分包；寧波保潔服務(wù)；寧波企業(yè)管理咨詢服務(wù)。寧波普工,長期工
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,臨時(shí)工,短期工。
面向杭州灣新區(qū)寧波慈溪海曙,江東,江北,鄞州,鎮(zhèn)海,北侖,寧海,象山,慈溪,余姚,奉化,上海所有企業(yè)
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這樣的辦公室，誰舍得跳槽？
在父母輩看來，現(xiàn)在的年輕人總是不想上班，是一種懶惰的表現(xiàn)，其實(shí)不一定。你有過不想上班的念頭嗎？這篇文章可以告訴你“你為啥不想上班”，還告訴你不上班以后可以走的幾條路。
有句話是這么說的：“當(dāng)有一天，上班成為一件讓你每天早上醒來都感到無比痛苦的事情時(shí)，你就該考慮換份工作了。”
不知從何時(shí)起，60-70年代出生的人無比向往的朝九晚五式的工作，已越來越被80-90年代出生的年輕人感到厭倦。
“每個(gè)月總有那么30幾天不想上班。”
“沒有一技之長的人才會出賣自己的時(shí)間換取**。”
“上班就是在浪費(fèi)時(shí)間與青春?！?/span>
……
諸如此類的言論頻繁出現(xiàn)在我們的社交網(wǎng)絡(luò)與生活中，于是“上班”聽上去像極了一個(gè)很喪的詞。
據(jù)國內(nèi)某數(shù)據(jù)報(bào)告顯示：近三年應(yīng)屆畢業(yè)生的離職率正在持續(xù)飆升，其中2016年高達(dá)26.5%.
“為什么現(xiàn)在的年輕人都不想上班了？”任何一個(gè)社會現(xiàn)象的背后一定有其錯(cuò)綜復(fù)雜的原因。
作為一個(gè)已經(jīng)上了三年多班的90后，我對這個(gè)問題充滿了好奇。所以前段時(shí)間，我看了很多關(guān)于“不上班”的文章，也和身邊那些已經(jīng)不上班的朋友們聊了聊，收獲頗豐。
今天就來和大家分享下：“這個(gè)時(shí)代的年輕人，為什么不想上班？”，以及“不上班的話，可以做些什么？”
1“上班和工作，完全是兩回事”
首先需要明確一個(gè)觀點(diǎn)：“上班”和“工作”完全是兩回事。大部分人說自己“不想上班”，其實(shí)并非“不想工作”。
這個(gè)觀點(diǎn)我是在看談話節(jié)目《圓桌派》2016年的一期“呆著：不想工作怎么破？”時(shí)，被陳丹青點(diǎn)醒的。
“上班”是一種個(gè)人與公司之間的“商業(yè)交易行為”，公司付費(fèi)購買你的勞動時(shí)間，你就必須按照公司的規(guī)章制度，在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)去做規(guī)定的事情。
而“工作”則是一個(gè)人安身立命或?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的手段之一。
簡而言之：上班是為別人做事，而工作是為自己。
在《鏘鏘三人行》的百度貼吧里，某位網(wǎng)友對“上班”和“工作”的定義，我覺得形容得非常貼切。
「上班」= 帶有一種勉強(qiáng)的、不情愿的、被動的、單純?yōu)榱瞬槐粠蠍u辱的“無業(yè)者”帽子的那些家境一般的、又沒有什么特殊才能的青年人和中年人所做的事情?！盎烊兆印笔巧习嘧宓钠毡樾膽B(tài)，因?yàn)槭杖氩桓?，但又不能沒有這份收入，所以“焦慮癥”患者的比例也相對高一些，這在狼多肉少與攀比心較重的國家里最為明顯。當(dāng)然，也有一些人因慣性使然（上著上著就習(xí)慣了），他們對生活的要求也不高，所以“混日子”對他們而言就是*的日子。
「工作」= 帶有一種積極的、并不單純?yōu)榱瞬槐粍e人歧視為無業(yè)者的、有奮斗目標(biāo)并能結(jié)合自身能力的、想要在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并能樂在其中的人做的事情。
所以千萬不要混淆了“上班”和“工作”的概念。那些整天嚷嚷著不想上班的人，可能只是不想上班，而非不想工作。工作有很強(qiáng)的驅(qū)動力，陳丹青說，他也不喜歡上班，卻可以像蟲子一樣醒來就工作，一直到深夜。
那么界定清楚了“上班”的真正含義，我們就來看看現(xiàn)在的年輕人為什么不想上班。
2“互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)，讓我們看清了彼此的生活”
其實(shí)我覺得，大部分人并非生來就討厭上班，否則為什么職業(yè)倦怠癥一般都出現(xiàn)在那些已經(jīng)工作了幾年的人身上，而不是在應(yīng)屆畢業(yè)生身上。相反，剛剛離開學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生反而對上班的積極性*，因?yàn)樾迈r好奇、沒有經(jīng)驗(yàn)。在對上班還沒有一個(gè)清晰的概念和體會之前，我們往往會把“上班”和“工作”混為一談，想從上班中獲取工作才能帶來的快感。
但結(jié)果往往是工作越久越發(fā)現(xiàn)：上班的本質(zhì)其實(shí)還是為了賺錢謀生。幸運(yùn)的話，它也許還能給你帶來**以外的成就感；不幸的話，你就單純是在做一筆拿時(shí)間換**的交易，所以才會有人抱怨“上班就是在浪費(fèi)青春”。
但是生活在一個(gè)物質(zhì)社會，一個(gè)人想要生存下去，就必須犧牲點(diǎn)什么去換取**。而犧牲時(shí)間，可以說是每個(gè)人都天然擁有且成本*的買賣。所以上班賺錢，成了這個(gè)社會約定俗成的一件事情，它背后所折射的含義是：你要生存，就得上班。
所以大部分人哪怕上班沒那么順心，或正在做著自己不感興趣的事情，也只能忍氣吞聲，日子久了，倦怠感自然而來。
上班所帶來的倦怠，相信每一代人都感同身受。但為什么我們的父母輩那一代，卻從來沒聽說過誰誰誰不想上班，就干脆辭職了呢？
《圓桌派》里的觀點(diǎn)很有意思：這與互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展有關(guān)。
在通訊和互聯(lián)網(wǎng)還沒有那么發(fā)達(dá)的時(shí)代，人們的生活相對貧乏簡單，那時(shí)他們工作和生活的重心都在自己所在的圈子里，并不了解外面的世界：人們是如何生活的？
但互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息更加公開透明，大到世界，小到身邊，你可以看到每一個(gè)人的生活方式和生活狀態(tài)：誰誰誰出國讀書了，誰誰誰創(chuàng)業(yè)了，誰誰誰一邊環(huán)游世界一邊賺錢了……
再加上各類媒體、廣告、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品每天都在變著花樣供應(yīng)各種生活方式：精英就該喝某品牌的咖啡，戴某品牌的表；中產(chǎn)標(biāo)配就是一房一車，一年兩次國外旅游；月薪兩萬的女孩每天一顆牛油果；不油膩的中年男人周末都在健身房揮汗如雨……
一方面，不同階層的人毫無保留地看到了彼此的生活狀態(tài)；另一方面，社會也越來越鼓吹同一種價(jià)值觀和成功標(biāo)準(zhǔn)。漸漸地，所有人都被擠到了同一個(gè)地方，向著同一個(gè)方向奮斗。
然而可悲的卻是，東方是一個(gè)等級社會，人與人之間的攀比心又極其重。于是那些無法突破現(xiàn)狀的人，只能一邊羨慕著別人的生活，想要努力改善自己；一邊又缺乏奮斗的斗志與能力，于是挫敗不斷，**只能淪為社會的邊緣人，一日一日地重復(fù)上著沒有希望的班，不認(rèn)命地活著。
3“看似選擇很多的年輕人，其實(shí)別無選擇”
雖說現(xiàn)在年輕人不工作可以做的事情比過去更多了，但如今北上廣深等一線城市的生存壓力也比過去大多了。
特別對于那些家境一般又不顧父母反對，義無反顧離開家鄉(xiāng)去大城市工作的青年來說，衣食住行的生存壓力與日益膨脹的物質(zhì)欲望，都讓他們在許多個(gè)“不想上班”的時(shí)刻猶豫不決。既得不到父母的支持，也沒有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，看似選擇更多的年輕人實(shí)則根本沒有選擇。于是，他們只好一邊抱怨著“不想上班”，一邊繼續(xù)埋頭干活。
所以“不想上班”對當(dāng)代青年來說，其實(shí)是一句十分沮喪而又無能為力的話，它背后隱含的是除了上班別無選擇的無奈。
如果以上描述的人群是“不想上班”群體中的大多數(shù)，那么真正做出辭職決定，不再上班的年輕人，可以說是這群人中“真的勇士”了。
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企業(yè)特殊行業(yè)經(jīng)營資質(zhì)信息公示
技術(shù)支持：世界工廠網(wǎng)
