? ? ? 所謂“自己就是一座寶藏”，是指每個人都有自己的優(yōu)勢，如果能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢并能找到發(fā)揮這種優(yōu)勢的的職業(yè)或環(huán)境，優(yōu)勢就能持續(xù)給你帶來價值，無異于一座取之不盡的寶藏。

? ? ? 遺憾的是，大多數(shù)HR雖然也認識到這點，卻苦于沒有找到“寶藏”的“地圖”，無法認識到自己的優(yōu)勢，也不清楚究竟什么職業(yè)或企業(yè)更適合自己優(yōu)勢的發(fā)揮，導(dǎo)致“寶藏”無法被開發(fā)出來。

? ? ? 我有一個HR學(xué)員，特別好學(xué)，而且非常努力，專業(yè)及心態(tài)也都不錯，但是卻經(jīng)常變換工作，每個工作平均時間不到半年，都因自己無法適應(yīng)而被迫離職。我給她詳細診斷了一下，發(fā)現(xiàn)其并不適合走管理型HR路線，以她的優(yōu)勢，更加適合技術(shù)型HR路線，經(jīng)過調(diào)整，她目前已經(jīng)成為一家咨詢企業(yè)的骨干。

? ? ? 德魯克先生曾經(jīng)說過，一個人要想有所作為，只能靠發(fā)揮優(yōu)勢。這里他用的詞是“只能”，“人們不可能在自己不擅長的事情上取得成就。多數(shù)人以為他們知道自己擅長什么，但實際上他們錯了。通常的情況是，人們并不知道自己擅長什么?！?/span>

? ? ? 天生我材必有用，上帝是公平的，每個人都有一座屬于自己的寶藏。也就是每個人一定都有屬于自己獨特的優(yōu)勢，但是，并不是每個人都能找到它。如何才能找到它？我個人認為：有效的職業(yè)規(guī)劃就是找到這座寶藏的地圖。

? ? ? 通過職業(yè)規(guī)劃，通過對自己價值觀、能力、興趣、知識、技能等進行綜合分析，找到自己的優(yōu)勢，結(jié)合優(yōu)勢確定自己的職業(yè)路線及職業(yè)目標(biāo)，然后制定通往目標(biāo)的具體行動方案，定期或關(guān)鍵時候進行反饋分析，讓自己的優(yōu)勢能*限度地發(fā)揮出來，就相當(dāng)于將屬于自己的寶藏給開發(fā)出來了。

? ? ? 有些朋友可能會問：HR哥，我做過職業(yè)規(guī)劃，但是仍然不知自己優(yōu)勢是什么？仍然對未來很迷茫是什么原因？

? ? ? 我個人認為，你可能做了一個假職業(yè)規(guī)劃。有效的職業(yè)規(guī)劃需要幫助當(dāng)事人確定自己的職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會，綜合分析找出適合自己的職業(yè)定位并根據(jù)職業(yè)對個人能力素質(zhì)的需求設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，給出實現(xiàn)目標(biāo)切實可行的行動方案，而且還需要持續(xù)跟進當(dāng)事人，在定期或關(guān)鍵時候?qū)π袆臃桨高M行檢討及調(diào)整。

? ? ? 要做一個有效的職業(yè)規(guī)劃，一是需要專業(yè)負責(zé)的職業(yè)規(guī)劃師的幫助，二是需要你自己也懂得職業(yè)規(guī)劃，如果你自己不懂，就很難真正地分析出自己的優(yōu)勢。只是單純依靠外部職業(yè)規(guī)劃師，顯然不行，誰也沒有你更了解自己的情況，況且大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃師只是按流程行事，不痛不癢地給出一些建議，不能真正為你指條明路。而且最為核心關(guān)鍵的一點是，職業(yè)規(guī)劃師并不只是懂職業(yè)規(guī)劃的技能工具即可，還需要對職業(yè)有相當(dāng)?shù)恼J知與經(jīng)驗，才能了解這個職業(yè)所需要的優(yōu)勢，也才能判斷你是否適合這個職業(yè)，而真正對職業(yè)了解的規(guī)劃師并不多。

? ? ? 德魯克先生曾經(jīng)說過發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢方法那就是：回饋分析法。他說：“每當(dāng)你做重要決定或采取重要行動時，寫下你期望發(fā)生的事情。9個月或12個月以后，將實際結(jié)果與你的期望做對比。只要始終如一地運用這個方法，你就可以在很短的時間內(nèi)，也許只是兩三年，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢所在?！?/span>

? ? ? 為什么用這個方法可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢？因為自己能達成某個目標(biāo)，可能正是源于你具備某個優(yōu)勢。如果我們給自己設(shè)立職業(yè)目標(biāo)并采取相應(yīng)行動，并定期反饋分析的話，你的優(yōu)勢是什么就一目了然了。

? ? ? 當(dāng)你覺得自己很努力，但成長緩慢的時候，不妨問下自己：“我的優(yōu)勢是什么？哪里才可以發(fā)揮我的優(yōu)勢？”判斷要不要換一家公司，問問自己目前所在的公司能不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢？如果答案是不能，而新公司能的話，果斷地跳，不要拘泥于三、五百的工資。唯有能發(fā)揮自己優(yōu)勢的工作，才有可能真正做好，唯有將工作做好，才有可能創(chuàng)造更大的價值。

? ? ? 德魯克先生還說過一句話：“從普通到**非常困難，從**到卓越并不太難。”原因就在于，你干得普通很多時候并非你不努力而是根本就不適合你，所以無論你多么努力，都很難**。如果你**，那么就證明這件事多少是適合你的，如果是適合你的工作，你更加努力的話，往往很容易達到卓越的程度。

? ? ? 有一句話：你的時間花在哪里，你的成就就在哪里。我個人認為，這里應(yīng)該加上一個前提，你的時間花在適合你的地方，你才能有所成就，否則時間花再多，也不可能有成就。

? ? ? 很火的一萬小時定律，告訴我們?nèi)绻桃庥?xùn)練的話，一萬小時就能讓你成為某方面的專家，但我個人認為，如果這個領(lǐng)域并不適合你的話，很難成為真正意義上的專家。

? ? ? 經(jīng)常有同學(xué)來問我：“老師，我性格有點內(nèi)向該如何調(diào)整？”我的回答是：“別調(diào)整了，找到適合自己性格的工作或地方，揚長避短比什么都重要。這個世上總有一個工作，總有一個企業(yè) ，總有一個上司是需要你這種性格的人?！?/span>

? ? ? 每個人都有自己的優(yōu)勢，每個人都有一座屬于自己的寶藏。值得定律告訴我們：值得的事情就值得花時間去做。發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢對我們每個人來說是非常重要的事情，值得你花時間去尋找。發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，并強化這種優(yōu)勢，尋找可以發(fā)揮優(yōu)勢的地方，你就踏上了成長的快車道，取得成就只是時間的問題。