1、我們主張基于現(xiàn)有的資源和能力，圍繞公司的戰(zhàn)略目標，以顧客為出發(fā)點，將企業(yè)運營活動的持續(xù)改善視為我們永恒的任務(wù)；

2、我們主張建設(shè)一個解放思想、敞開心扉、開誠布公的心智殿堂，在一個利益共同體的架構(gòu)下，逐步達成個人與公司的同步成長和價值實現(xiàn)；

3、我們主張構(gòu)筑一個自動自發(fā)、勤于思考、集思廣益、分享知識、平等交流、民主開放的學習平臺，我們鼓勵挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，同時允許適度的犯錯，反對任何形式的官僚主義；

4、我們主張研討的意義在于發(fā)現(xiàn)并解剖問題，深入淺出，讓問題浮出水面，解決問題而不是找別人的錯，防止問題再發(fā)是我們**基本的使命；

5、我們主張態(tài)度決定一切，自以為是和逃避問題是一種無能的表現(xiàn)，勇于承認錯誤、善于自我反省、敢于承擔責任，方能提升自我、實現(xiàn)自我，謙虛和包容是瀧嬴人的美德；

6、我們主張每個瀧嬴人都是*的、每個瀧嬴人的潛能都是巨大的，打破思維定勢，通過值得信賴的合作，閃耀出智慧的火花，反對保守的經(jīng)驗主義和僵化的教條主義；

7、我們主張把自己看作是團隊中的志愿服務(wù)者，養(yǎng)成換位思考的習慣，盡101%的努力，力爭一次就把全部事情作對，妄自尊大將會是**不受歡迎的人；

8、我們主張重要的在于行動，充分溝通、充分理解是有效執(zhí)行的基礎(chǔ)，不僅要關(guān)注結(jié)果，更要關(guān)注過程，我們反對簡單化，反對懶惰和散漫。