申報(bào)姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)l軍人才的條件為：

??創(chuàng)業(yè)領(lǐng)l軍人才

??050001 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)l軍人才

??主要支持既通科技又懂市場(chǎng)，帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)，對(duì)我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展起到引y領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)l軍人才。優(yōu)先支持全職來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)的人才（團(tuán)隊(duì)）。基本條件如下：

??（1）具有碩士研究生及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)；

??（2）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際**或國(guó)內(nèi)領(lǐng)ling先，能夠填t補(bǔ)b國(guó)g內(nèi)空白或引y領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；

??（3）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗说赿一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元人民幣。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

??（4）申報(bào)人應(yīng)于2016年1月1日后來(lái)到蘇州，第二批（下半年）受理2020年7月1日-2021年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目；

??050006 區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)

??主要支持各地區(qū)根據(jù)已核定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目（園區(qū)核定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)椋杭{米專(zhuān)項(xiàng)（微納制造、納米新材料、納米能源與清潔）、生物醫(yī)藥專(zhuān)項(xiàng)（小分子藥研究、生物藥研究））。該專(zhuān)項(xiàng)以市、市（縣）和區(qū)聯(lián)動(dòng)方式組織，申報(bào)人及企業(yè)須符合第二批姑蘇領(lǐng)l軍人才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)l軍人才的相關(guān)要求。各地區(qū)核定的符合條件的人才項(xiàng)目不少于10項(xiàng)。

??創(chuàng)新領(lǐng)l軍人才

??050002  創(chuàng)新領(lǐng)l軍人才

??創(chuàng)新領(lǐng)l軍人才分企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才兩類(lèi)。

??企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)l軍人才?；緱l件如下：

??（1）擁有博士學(xué)位（國(guó)g家級(jí)重大人才工程人才、世界500強(qiáng)企業(yè)首s席技術(shù)官、國(guó)g家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可放寬到碩士）；

??（2）具有國(guó)內(nèi)外知z名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jī)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果；

??（3）2019年1月1日后引進(jìn)到蘇州企業(yè)全職工作，擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù)，并于2021年6月30日前完成引進(jìn)相關(guān)手續(xù)正式到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；

??（4）用人單位給予人才的稅前年薪不低于24萬(wàn)元，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低；

??（5）引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①經(jīng)認(rèn)定的國(guó)g家高新技術(shù)企業(yè)；②市級(jí)高成長(zhǎng)性創(chuàng)新型企業(yè)培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)；③市級(jí)以上領(lǐng)l軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；④建有市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)。

??高校院所創(chuàng)新人才主要支持在蘇高校、科研院所上一年度自主引進(jìn)培育的重大人才項(xiàng)目（定向組織）。

??青年領(lǐng)l軍人才

??050007 青年領(lǐng)l軍人才

??主要支持在蘇創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、在蘇高校和科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進(jìn)入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。

??青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)l軍人才基本條件如下：

??（1）年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月1日后出生），具有碩士及以上學(xué)位，有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)；

??（2）于2020年7月1日-2021年6月30日期間在蘇州創(chuàng)辦高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗说赿一大股東，在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬(wàn)元；

??（3）主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際**或國(guó)內(nèi)領(lǐng)ling先，能夠填t補(bǔ)b國(guó)g內(nèi)空白或引y領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

??青年創(chuàng)新領(lǐng)l軍人才基本條件如下：

??（1）年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年1月1日后出生），具有博士學(xué)位。承擔(dān)國(guó)g家級(jí)人才、科研重大項(xiàng)目，或已取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的突出的科研成果的優(yōu)you秀人才，年齡可放寬至38周歲。

??（2）企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)有國(guó)內(nèi)外知z名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，引才企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)l軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)。在蘇高校、科研院所引進(jìn)的人才，研究方向應(yīng)為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進(jìn)前應(yīng)具有高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的工作經(jīng)歷，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?

??（3）2019年1月1日后新引進(jìn)到蘇州，并于2021年6月30日前完成引進(jìn)手續(xù)，并全職到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。