? ? ? ?近期，江陰凱澄公司組織員工閱讀了《可貴的敬業(yè)精神》這篇短文，文章從歷史和現(xiàn)實(shí)的高度闡明了為什么要敬業(yè)、如何來(lái)敬業(yè)、怎樣才能敬好業(yè)的問(wèn)題，現(xiàn)特推薦給大家共讀。

? ? ? ?當(dāng)前，國(guó)內(nèi)起重行業(yè)正處在結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，在**經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)下，企業(yè)面臨著許多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)。今年，江陰凱澄公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況與去年同期相比也有明顯回落。為減少凱澄電動(dòng)葫蘆庫(kù)存壓力，近期，公司確定在四季度適當(dāng)降低電動(dòng)葫蘆產(chǎn)量，擬在市場(chǎng)需求有回升時(shí)再作調(diào)整，這對(duì)產(chǎn)能本來(lái)就略顯過(guò)?，F(xiàn)象的車間一線來(lái)說(shuō)，就更不能正常開(kāi)足馬力了，這對(duì)薪酬與產(chǎn)量效益掛鉤的江陰凱澄公司員工來(lái)說(shuō)，收入有可能會(huì)受到一定影響。企業(yè)產(chǎn)量下調(diào)，出現(xiàn)涉及個(gè)人利益具體問(wèn)題時(shí)，我們?cè)谒枷牒途唧w行動(dòng)上如何正確應(yīng)對(duì)？如何在言行上與公司保持一致，服從企業(yè)大局，共同克服和戰(zhàn)勝企業(yè)發(fā)展暫時(shí)的困難和壓力！這對(duì)每個(gè)員工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律是一種檢驗(yàn)，對(duì)全體干部和管理人員更是一種思想素質(zhì)和能力的考驗(yàn)。我們提倡愛(ài)崗敬業(yè)，因?yàn)檫@是一種可貴的職業(yè)精神，也提倡個(gè)人與公司風(fēng)雨同舟的擔(dān)當(dāng)精神和全局觀念，因?yàn)?，這是我們實(shí)現(xiàn)雙贏的基礎(chǔ)。唯有如此，我們企業(yè)和個(gè)人才能更加團(tuán)結(jié)一致，心往一處想、勁往一處使，才能真正融為利益和命運(yùn)共同體，才能更好努力為化解各類矛盾、戰(zhàn)勝各種困難，創(chuàng)造新的更好業(yè)績(jī)！