華海在自身發(fā)展的過程中，非常重視培育自己的企業(yè)文化，并在營造企業(yè)文化方面投入了很大精力，目前的華海文化已經(jīng)得到了華海員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀，所以它能自然而然地體現(xiàn)在組織和員工的日常行為之中，也就形成了華?，F(xiàn)在的組織氛圍。
企業(yè)的核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭品質(zhì)。
企業(yè)使命 
——聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的能源裝備和能源服務解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。 
公司宗旨 
——為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造機會，為投資者獲取回報，為華海贏得發(fā)展。 
企業(yè)目標 
——打造**品牌，成就百年華海！ 
企業(yè)愿景 
——成為不同膚色的人們所尊敬的公司。   
企業(yè)精神 
——永遠向前，**放棄，一切皆有可能！  
企業(yè)信條 
——用心才能做好，努力就有機會，付出必有回報。 
企業(yè)平臺 
——搭建用心付出，創(chuàng)造財富并分享財富的平臺，決不讓公司的“鐵人”吃虧； 
——搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺，構(gòu)筑團隊成員和諧愉悅的工作環(huán)境； 
——搭建各種管理體系完備的平臺，通過公司持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)公司和員工的目標； 
——搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復雜的事情變?yōu)楹唵巍?nbsp;
質(zhì)量方針 
——用心締造**品質(zhì)，每天進步一點點!
核心競爭力 
——奮斗者是企業(yè)寶貴的財富。企業(yè)核心競爭力的載體是團隊，企業(yè)文化越健康，團隊成員對健康文化的踐行度越高，企業(yè)的核心競爭力就越強。 
服務理念 
——以客戶為中心，用心感動客戶！ 
以客戶為中心：為客戶創(chuàng)造價值是華海存在的基礎(chǔ)，團隊內(nèi)部要高度重視*貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，積極的響應貼近客戶的部門和同事的需求。 用心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。超越客戶的期望才能感動客戶。 
市場理念 
——市場不相信眼淚！ 
市場競爭是殘酷的，華海每天都可能被踢出市場，哭，沒有用，唯有去戰(zhàn)勝競爭者華海才能夠生存。對員工也是一樣，員工如果不努力工作，就會被企業(yè)淘汰，哭同樣也是沒有用的。 
安全理念 
——安全永遠 
華海實施QHSE管理是對員工的安全承諾、對團隊成員職業(yè)健康的重視、業(yè)務發(fā)展的必須，更是對人的關(guān)愛和社會的責任。 
企業(yè)競爭優(yōu)勢 
——面對客戶，具有敏銳洞察力和感染力的工程商人 
——吃苦耐勞善于贏得客戶信賴的交付經(jīng)理 
——敢立軍令狀的研發(fā)團隊 
——到處涌現(xiàn)感動客戶的英雄支持團隊
企業(yè)導向 
——做有責任的人：肩負起公民責任、企業(yè)責任、團隊責任，家庭責任。