企業(yè)特殊行業(yè)經(jīng)營資質(zhì)信息公示
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1.新員工入職時期。對于新一批入職的員工，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言，初到公司難免緊張，工作時如履薄冰。此時開展拓展培訓(xùn)，有利于新老員工相互熟悉，增強整個團隊的親和力，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應(yīng)工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個大家庭。2.企業(yè)凝聚力缺失時期。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮，在固有的工作環(huán)境中，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題，此時開展高水平的拓展培訓(xùn)，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時期。根據(jù)職場心理學(xué)分析表明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件，企業(yè)變革的時候，員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強大的壓力，更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個時機選擇開展服務(wù)**的拓展培訓(xùn)，有利于改善員工的負面情緒，敞開員工的心扉，增加員工的信任感和安全感。
上文從三個不同時期，分別介紹了開展拓展培訓(xùn)對企業(yè)會產(chǎn)生什么作用，我們認為當企業(yè)處于這三個時期，不妨嘗試通過安徽開拓者拓展培訓(xùn)來調(diào)整員工心理狀態(tài)，恢復(fù)員工的工作動力，激發(fā)員工的工作熱情。與此同時，各大企業(yè)也可以考慮每年定期舉行拓展培訓(xùn)，以此鞏固和維持現(xiàn)有團隊核心能力。黃埔鐵軍拓展培訓(xùn)中心（廣州鐵軍拓展訓(xùn)練有限公司）成立于2013年12月，中心位于廣州市黃埔區(qū)長洲島，毗鄰舉世聞名的黃埔軍校。是以黃埔軍校歷史文化為背景，以愛國主義教育、企事業(yè)單位軍事化訓(xùn)練、戶外拓展訓(xùn)練、團建活動、大中學(xué)生軍事訓(xùn)練等為主題的綜合性培訓(xùn)中心。本中心堅持以專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)來獲取客戶的尊重與信任；追求以獨特的體驗式學(xué)習(xí)思維、軍事思想理念、拓展訓(xùn)練技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理思想，來全面提升企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)造力；打造忠誠、敬業(yè)、高效、精銳的企業(yè)鐵軍團隊。
黃埔鐵軍拓展培訓(xùn)中心以“弘揚黃埔精神 鍛造企業(yè)鐵軍團隊”為宗旨，讓學(xué)員們深刻體驗在特定環(huán)境下，感悟“黃埔精神”對工作的重要性，這是一次增強企業(yè)員工使命感和責(zé)任感的特殊訓(xùn)練！更是企業(yè)團隊意識和集體榮譽感的升華！讓企業(yè)團隊**演繹執(zhí)行力、凝聚力及戰(zhàn)斗力對團隊的重要意義。讓企業(yè)管理者領(lǐng)悟在沒有硝煙的戰(zhàn)場上提升執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗意志對企業(yè)發(fā)展壯大的重要意義。基于客戶需要更高質(zhì)量的培訓(xùn)要求，不斷研發(fā)和引入國內(nèi)外**的現(xiàn)代管理理念和管理方法，建立創(chuàng)新完善的培訓(xùn)體制，打造珠三角**的策劃、研發(fā)和執(zhí)訓(xùn)團隊，為客戶提供**的專業(yè)化服務(wù)。
