現(xiàn)在越來(lái)越多的公司，都非常重視員工培訓(xùn)和關(guān)注員工的綜合能力。專業(yè)技能的培訓(xùn)并不是企業(yè)員工參加培訓(xùn)的一個(gè)目標(biāo)，通過(guò)戶外企業(yè)拓展培訓(xùn)，建立出企業(yè)的團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，才是企業(yè)培訓(xùn)目的。傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)方案，這些主要是員工被動(dòng)參加，活動(dòng)的體驗(yàn)性不強(qiáng)，活動(dòng)成效不夠突出都是被動(dòng)參加的缺點(diǎn)。所以企業(yè)拓展培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)非常重要，這是也保證企業(yè)拓展培訓(xùn)效果的重要條件。那么在接到企業(yè)的團(tuán)建拓展咨詢的時(shí)，要問(wèn)下面2個(gè)問(wèn)題：

　　主要想達(dá)到什么樣的訓(xùn)練效果，和怎樣合理安排企業(yè)拓展培訓(xùn)課程項(xiàng)目，首先我們要知道是培訓(xùn)入職新人還是激勵(lì)舊人，或者是新舊團(tuán)隊(duì)磨合等等，這些問(wèn)題主要是了解參加企業(yè)拓展培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)目前所面臨的情況。受訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)，平均年齡，男女比例等等。因?yàn)槟贻p人有年輕的課程，而中老年人的團(tuán)建，有著更適合他們的課程。

　　若是不了解人員結(jié)構(gòu)，主觀的去設(shè)計(jì)課程，那么團(tuán)隊(duì)在企業(yè)拓展培訓(xùn)時(shí)會(huì)有斷層的情況，有人玩不了，有人不愛(ài)玩。直接影響到培訓(xùn)人員的熱情，影響企業(yè)拓展訓(xùn)練效果。那么有些人可能不理解，企業(yè)拓展培訓(xùn)不就是：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)團(tuán)建、經(jīng)典拓展類似的課程嗎？雖然游戲多選擇，但萬(wàn)變不離其宗啊。

　　其實(shí)對(duì)于這樣的想法，鐵軍拓展可以來(lái)個(gè)直白一些的比喻：就像土豆一樣，即可以做薯?xiàng)l又可以炒土豆絲。雖然二者的材料相同，但是因?yàn)樽龇ú煌约ぐl(fā)了不同的化學(xué)反應(yīng)，味道以及卡路里就不一樣。特別是對(duì)于健身愛(ài)好者，或是減肥人士來(lái)說(shuō)，有著天差地別。

　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)拓展培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)，就是用土豆來(lái)做什么菜，就如同健身愛(ài)好者和減肥人士一樣，課程的區(qū)別能夠影響到企業(yè)拓展培訓(xùn)的結(jié)果。

　　以上就是關(guān)于怎樣合理安排企業(yè)拓展培訓(xùn)的課程項(xiàng)目的內(nèi)容分享，希望對(duì)你有所幫助。