不少企業(yè)的年輕人正成為企業(yè)發(fā)展中的中流砥柱，帶給企業(yè)年輕活力的同時(shí)也給企業(yè)的進(jìn)步帶來(lái)了活力。企業(yè)對(duì)這些新員工更應(yīng)該注重培養(yǎng)，通過(guò)企業(yè)拓展培訓(xùn)可以使員工建立起團(tuán)隊(duì)精神，在學(xué)習(xí)企業(yè)文化的同時(shí)也培養(yǎng)出堅(jiān)強(qiáng)不屈的高尚品格。

　　企業(yè)拓展培訓(xùn)發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目也在不斷地豐富完善。通過(guò)模擬情景體驗(yàn)讓參與者得到不同的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣！企業(yè)拓展培訓(xùn)也使大家在從平日的壓力，得到難得的放松時(shí)間。那么為什么企業(yè)拓展培訓(xùn)會(huì)受到這么多年輕人的喜歡呢？　　由于年輕人物質(zhì)生活的豐富擺脫了物質(zhì)的貧乏，所以追求更多的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，豐富了生活和閱歷。愛(ài)旅行就是一個(gè)例子。在旅行當(dāng)中他們體驗(yàn)不同風(fēng)土人情，在緊急的情況下考驗(yàn)應(yīng)變能力，在陌生環(huán)境中學(xué)會(huì)與陌生人交往，建立彼此信任關(guān)系。同年輕人對(duì)陌生世界也懷有強(qiáng)烈的探索欲，我們可以看到很多成群結(jié)伴的青年人，穿梭在徒步和團(tuán)建的道路上，去求知體驗(yàn)感悟。企業(yè)拓展培訓(xùn)就像為這一代的年輕人，開(kāi)辟了另一條新的道路，變化無(wú)窮和未知游戲。讓年輕人樂(lè)在其中。

　　企業(yè)拓展培訓(xùn)活動(dòng)滿足了年輕人的追求未知，尋求挑戰(zhàn)的心理。不用遠(yuǎn)走就可以體驗(yàn)冒險(xiǎn)帶來(lái)的刺激和樂(lè)趣，例如高空水上拓展項(xiàng)目或者野外定向等等；第二是把冒險(xiǎn)的運(yùn)動(dòng)集中在一個(gè)地方，安全設(shè)施專門(mén)為學(xué)員提供安全保障，年輕人也樂(lè)于接受這樣安全冒險(xiǎn)。

　　對(duì)于一些個(gè)性獨(dú)立敢于挑戰(zhàn)的年輕員工，企業(yè)在管理中也要調(diào)整。因?yàn)樾律鷨T工已不簡(jiǎn)單滿足于工作當(dāng)中的成就或者樂(lè)趣，也更在意的是能在非工作的時(shí)間放松心情，與同事間能更好的溝通交流，融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，才能有真正的歸屬感。而人的快樂(lè)來(lái)源于成就感。而企業(yè)拓展培訓(xùn)正好提供給年輕人一個(gè)融入團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)自我的平臺(tái)