很多公司都會不定期舉行企業(yè)拓展，目的就在于提高團(tuán)隊(duì)間熟悉感和協(xié)助能力，進(jìn)而提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
       進(jìn)一步深究企業(yè)拓展活動的意義，那就是在創(chuàng)造共同經(jīng)歷的過程中，大家可以丟掉個人偏見，慢慢去理解，尊重和信任自己身邊的同事，建立共同的愿景，做到君子和而不同。
       企業(yè)拓展打造一種無法依靠以往經(jīng)驗(yàn)的場景，設(shè)置有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使得團(tuán)隊(duì)成員在拓展過程中促發(fā)思考、促進(jìn)合作，從而產(chǎn)生信任。在共創(chuàng)經(jīng)歷的過程中，建立屬于自己的團(tuán)隊(duì)文化，成為一個真正意義上的團(tuán)隊(duì)。       在沃爾瑪，每位員工每年都被要求有20小時的公益服務(wù)時間。其高管表示，這是與公司企業(yè)文化和社會責(zé)任相結(jié)合的團(tuán)建形式?？梢灾匦滤伎计髽I(yè)拓展設(shè)置的目的，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感，也能讓員工有興趣參加，而不是一味的聚在一起吃喝玩樂。
       企業(yè)拓展以體驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式，吸收了國外**的經(jīng)驗(yàn)，同時注意適應(yīng)中國人的心理特征與接受風(fēng)格，將大部分課程放在戶外，精心設(shè)置了系列新穎、刺激的情景，讓學(xué)員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗(yàn)的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學(xué)員共同討論總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識、重新定位。