埃洛普在2010年從微軟跳槽至諾基亞,幫助復(fù)興該芬蘭制造商。埃洛普2012年薪酬為433萬歐元(約合563萬美元),低于2011年的794萬歐元。
文件顯示,埃洛普基本功工資上漲5.95萬歐元至108萬歐元,股票和期權(quán)獎勵略微下降,但沒有獎金。埃洛普2011年薪酬中包含了從微軟跳槽至諾基亞損失的200萬歐元收入。
諾基亞股價去年下降了22%。在成本削減的推動下,諾基亞第四季度實現(xiàn)運(yùn)營盈利。但為了擴(kuò)充現(xiàn)金儲備,該公司**停止年度派息。SEC文件中包含了一份常規(guī)風(fēng)險因素列表,多數(shù)是關(guān)于埃洛普在2011年決定使用微軟未經(jīng)證實的Windows Phone系統(tǒng)是否會取得成功。
諾基亞周四表示,今年從微軟獲得的收入將多于該公司向微軟支付的版稅。但是從2014年開始,諾基亞支付的版稅將高于從微軟所得收入。諾基亞稱,根據(jù)剩余協(xié)議規(guī)定,該公司向微軟支付的版稅將比從微軟獲得的收入多5億歐元(約合6.5億美元)。兩家公司并未披露雙方的協(xié)議將維持多長時間。
摩根士丹利稱,市場擔(dān)心諾基亞未來在對微軟的凈支出上處于一個較高水準(zhǔn)。但該投資銀行表示,SEC文件不會影響他們對于諾基亞智能機(jī)Lumia的銷量預(yù)期。摩根士丹利預(yù)計諾基亞今年將出貨4000萬部Windows Phone智能機(jī)