作為一家有著專業(yè)代繳社保公積金資質(zhì)的人力資源機(jī)構(gòu)，日常的工作中被問到的*多的問題就是：代繳社保有什么好處？

　　在回答這個問題前，我們先簡單了解一下社保的知識。

　　首先，我們平常所說的社保分兩種，有工作單位的職工所交的社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五種保險。另外就是個人辦理的靈活就業(yè)人員社保，只包含養(yǎng)老和醫(yī)療兩種。

　　但是很多人又會擔(dān)心，掛靠代繳會不會只是多花了錢，卻不能達(dá)到職工保險的福利待遇呢?這是不會的，代繳的同樣可以享受職工保險待遇。

　　我們先來對比一下職工保險繳納和個人繳納的差距。

　　目前城鎮(zhèn)職工社保目前每月低標(biāo)準(zhǔn)是1349.59元。

　　而個人在靈活就業(yè)窗口繳納養(yǎng)老保險一共有6個檔次，加上個人繳納醫(yī)保和大額醫(yī)保，每個月的費(fèi)用低的也是1128元，只有養(yǎng)老和醫(yī)療2險。

　　所以我們推薦代繳社保模式，對于非在職員工來講，需要繳納社保的原因主要還是購房、落戶、入學(xué)或者是需要生孩子、需要醫(yī)療報銷。還有離職找工作期間不想社保斷繳的需求。

　　除了上述的關(guān)于福利待遇和險種的問題，掛靠代繳的優(yōu)勢還在于能夠免去繁瑣的手續(xù)辦理問題，只需要根據(jù)協(xié)議書定時轉(zhuǎn)賬就能保證社保準(zhǔn)時繳納，不用擔(dān)心每個月得跑一趟，也不用擔(dān)心需要和業(yè)務(wù)部門打交道浪費(fèi)時間在流程手續(xù)上，專注于自己的工作和生活。

　　當(dāng)然，還有很多用人單位會選擇與社保代理公司合作

　　因?yàn)槠髽I(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是如果新開的企業(yè)為員工辦理社保就需要招聘一名專業(yè)的社保專員來做，這樣無形中會增加公司的用工成本。如果企業(yè)選擇與社保代理公司合作能大力的減少人力成本，降低風(fēng)險，有利于公司提升核心競爭力和發(fā)展。

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