現(xiàn)在生孩子不僅是對各位媽媽們的大考驗，新增的各項開支包括孕檢、住院費、手術(shù)費等等都不會太低。加上后期的各種奶粉錢、尿布錢更是讓很多小家庭焦頭爛額。還好在武漢的生育保險報銷包括：前中期產(chǎn)檢費、分娩醫(yī)療費、帶薪產(chǎn)假、生育津貼等。但是這和代繳職工社保有什么關(guān)系呢？

　　要想拿到這些福利要注意以下幾點：

　　1. 個人靈活就業(yè)窗口交的社保是沒有生育保險的，只有由公司繳納的職工社保才包含生育保險。

　　2. 醫(yī)療保險不等于生育保險，兩者是并列在社保五險里面的保險類別。所以產(chǎn)檢、分娩醫(yī)療費、流引產(chǎn)醫(yī)療費等是不能用醫(yī)保報銷的。

　　3. 只有生育保險（即職工社保）連續(xù)繳納6個月以上后做了生育就醫(yī)登記才可以開始享受生育保險待遇；生產(chǎn)前做了生育就醫(yī)登記才可以領(lǐng)取生育津貼。

　　4. 生育津貼在休完產(chǎn)假后才能申領(lǐng)，款項到賬前不能停保。

　　那么有了生育保險，到底可以享受到多少福利呢？以武漢目前*低的繳費基數(shù)為例，前后*少能有一兩萬的報銷和補貼。沒有在單位上班或是準(zhǔn)備離職的可以找掛靠公司代繳職工社保！

　　隨著公司規(guī)模的擴大，用人數(shù)量的增加，現(xiàn)在越來越多的用人單位會選擇將社保事務(wù)外包給第三方社保代理公司。選擇與社保代理公司合作代理員工社保，既可以保證企業(yè)員工在享受社保待遇之外又能節(jié)省企業(yè)的用工成本。今天小編就和大家聊一聊用人單位是如何與社保代理公司進行合作的。

　　一、用人單位為什么要選擇與社保代理公司合作

　　企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是如果新開的企業(yè)為員工辦理社保就需要招聘一名專業(yè)的社保專員來做，這樣無形中會增加公司的用工成本。如果企業(yè)選擇與社保代理公司合作能大力的減少人力成本，降低風(fēng)險，有利于公司提升核心競爭力和發(fā)展。

　　二、用人單位與社保代理公司合作的模式

　　幫助用人單位進行更加全面的服務(wù)，以社保代理公司的社保賬戶為企業(yè)員工參保，代繳社保公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務(wù)公司的賬戶進行辦理繳納，主要負(fù)責(zé)社保繳納及理賠報銷等事務(wù)性工作。

　　三、用人單位與社保代理公司合作流程

　　1、企業(yè)選擇一家專業(yè)正規(guī)的社保代理公司進行考察咨詢代理社保的相關(guān)內(nèi)容，并提出需求。

　　2、社保代理機構(gòu)根據(jù)企業(yè)提出的問題進行解答，并向企業(yè)介紹合作的模式，讓企業(yè)選擇并制訂方案。

　　3、雙方協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，確定方案后，雙方并簽訂委托書及代理合同。

　　4、企業(yè)客戶整理員工的參保資料并交接員工社保辦理資料給社保代理機構(gòu)，并支付費用。

　　5、社保代理公司收到企業(yè)客戶的付款后，向提供服務(wù)，辦理社保。

　　以上就是武漢翰德人力集團小編為大家介紹的用人單位與社保代理公司合作的相關(guān)信息，其實武漢社保代理可以給予用人單位很多的幫助，對于新成立的公司，選擇武漢社保代繳是一個明智的選擇。

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