2022年3月起，疫情席卷了吉林大地，企業(yè)停工，交通停運(yùn)，學(xué)校停課，店鋪停業(yè)。全民排隊(duì)一遍又一遍做著核酸檢測(cè)。把所有生活節(jié)奏都打亂了，整個(gè)城市都靜了下來(lái)。長(zhǎng)春的初春溫度比較低，市民都穿著厚厚的羽絨服。街道上，小區(qū)里看不到人影，只有忙碌的白衣衛(wèi)士，無(wú)怨無(wú)悔的付出。經(jīng)過(guò)將近兩個(gè)月，建筑建材行業(yè)終于可以復(fù)工復(fù)產(chǎn)了，我們也**時(shí)間來(lái)到我們工作地點(diǎn)，積極投入到工作之中。那么后疫情時(shí)代企業(yè)如何開(kāi)展復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作呢？

應(yīng)急預(yù)案：

企業(yè) 成立疫情管理小組，確保企業(yè)工作有序開(kāi)展，制定應(yīng)急預(yù)案。具體實(shí)施的辦法細(xì)則、步驟和安排等。

人員要求：

對(duì)復(fù)工人員如生活的小區(qū)為封控區(qū)、管控區(qū)或者密切接觸者、有感冒發(fā)燒的人員不參與復(fù)工，做好防控。在公司就餐的時(shí)候，建議自帶飯盒和餐具，采用分餐進(jìn)食，避免扎堆就餐，避免和同事面對(duì)面就餐，就餐的**終一刻脫口罩，就餐期間避免說(shuō)話。

消殺要求：

每日對(duì)辦公、生產(chǎn)區(qū)域員工進(jìn)行體溫測(cè)量記錄，通風(fēng)消毒，保持室內(nèi)外的衛(wèi)生。必備防疫物資保障到位。

封閉管理：

企業(yè)員工進(jìn)出單位一律出示有效身份證件。對(duì)出現(xiàn)病例或者疑似病例時(shí)**時(shí)間進(jìn)行封閉式管理。

兩點(diǎn)一線：

在疫情未徹底解除之前，保證“兩點(diǎn)一線”的上下班模式。除居住地和工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不接觸無(wú)關(guān)的人員、不走親訪友、不聚眾逗留。在上下班途中盡量選擇安全的交通工具并切實(shí)做好自我防護(hù)，必須佩戴口罩。節(jié)假日和休息期間不得去人員密集場(chǎng)所，保證自身安全以及他人安全。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)原則就是堅(jiān)持疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手抓、兩手硬”，企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)行情況下，必須要做好防疫工作。嚴(yán)格落實(shí)疫情防控屬地責(zé)任和主體責(zé)任，做到定期核酸檢測(cè)、員工健康管理、防護(hù)措施、應(yīng)急物資、防疫知識(shí)培訓(xùn)等，確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全順利進(jìn)行。